Het is momenteel vrijwel onmogelijk om direct iemand te vinden die vakbekwaam is, door het huidige gebrek aan technici. Een goed alternatief is het inzetten van zij-instromers op allerlei niveaus, aldus John Huizing, directeur van ROVC.

Zo kan het gaan om iemand die in een andere verticale bedrijfskolom heeft gewerkt, bijvoorbeeld een onderhoudsmonteur van koelinstallaties die onderhoud gaat plegen aan industriële machines. Het kan echter ook een werknemer zijn die uit een totaal ander vakgebied komt en geen technische ervaring heeft.

Huizing: “In de huidige economische tijd hebben we te maken met veel gekwalificeerde mensen die door de crisis hun baan zijn verloren. Zonde, want zij kunnen veel betekenen voor de technische sector. Werklozen willen graag weer nuttig zijn voor de maatschappij en dit maakt hen tot de ideale werknemers. Technische kennis en vaardigheden zijn immers altijd aan te leren middels cursussen en opleidingen. Belangrijker is de motivatie en deze hebben zij-instromers wellicht meer dan wie dan ook.”