Werving & selectie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Personeelstekort belemmert zakelijke activiteiten

  De omzetgroei van de zakelijke dienstverleners viel in de laatste twee kwartalen van vorig jaar iets lager uit door het toenemende tekort aan arbeidskrachten. Vier van de tien ondernemers zegt hier hinder van te ondervinden zo blijkt uit cijfers van het CBS.

  13 maart 2008Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Snel uw sollicitant checken op internet?

  Waarom zou u als werkgever bij het aannemen van nieuw personeel geen gebruik maken van de mogelijkheden van de ‘online personeelscheck’ als bijna iedereen tegenwoordig een online profiel heeft? Op www.wieowie.nl kunnen werkgevers met een druk op de knop toekomstige werknemers controleren.

  12 maart 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Nog steeds ongelijke behandeling vrouwen op werkvloer

  Discriminatie van vrouwen in arbeidssituaties komt nog altijd veel voor, aldus de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Dit jaar bracht de organisatie al acht keer een oordeel uit over discriminatie van vrouwen. In zeven van die gevallen vond de Commissie dat vrouwen inderdaad waren achtergesteld ten opzichte van mannen.

  11 maart 2008Peter van den HoutWerving & selectie
• Nieuws

  

  Kiekjes op uw vacaturesite bepalen uw doelgroep

  De keuze van het beeldmateriaal op uw vacaturesite bepaalt mede de doelgroep die u zult aanspreken. Dat blijkt uit een onderzoek van Intelligence Group onder ruim 1.500 nieuwe Nederlanders en ruim 2.200 Nederlanders tussen de 15 en 35 jaar. Aan de respondenten werden vijf denkbeeldige recruitmentsites getoond met de vraag een toelichting te geven bij zowel de versie die zij het aantrekkelijkst vinden als het minst aantrekkelijkst.

  10 maart 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Recruitmentsite UMC Utrecht beste qua functionaliteit en inhoud

  De recruitmentsite van UMC Utrecht is de nummer 1 als het gaat om functionaliteit en inhoud. Dit blijkt uit de ‘Nationale Monitor van de Beste Recruitmentsites 2008', een onderzoek uitgevoerd door Intelligence Group.

  7 maart 2008Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Laat sollicitanten een dag meelopen

  Van de jonge hoogopgeleiden is 90 procent binnen twee jaar weer weg bij hun eerste baan. Vaak doordat ze een verkeerd beeld van de functie hadden. Dat blijkt uit onderzoek van Ad Rem Young Professionals.

  7 maart 2008Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Bespaar op recruitmentkosten met een videovacature

  Het wordt tijd om afscheid te nemen van de traditionele personeelsadvertentie en sollicitatiebrief. Uit ervaring blijkt dat 56 procent van alle sollicitatiegesprekken onnodig was geweest als eerst een online interview had plaatsgevonden. Met behulp van het Online Job Interview heeft banensite VideoBoard al honderden sollicitanten voorgesteld aan Heineken, Innovex en KPN.

  6 maart 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Opmars allochtone werkneemsters niet te stuiten

  Ruim tweederde van alle vrouwen in Nederland werken. Inclusief de allochtone vrouwen die bezig zijn met een grote inhaalslag op de arbeidsmarkt. Maar om de tekorten op de arbeidsmarkt echt het hoofd te kunnen bieden, moeten werkgevers de onbenutte kwaliteiten van bestaande werknemers gaan gebruiken. Dat concludeert coachingsbureau voor vrouwen Ad Femini naar aanleiding van het nieuwe rapport ‘Nederland Deeltijdland’ van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).

  4 maart 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  P&O'ers laten interim-bureaus voor wat ze zijn

  Steeds meer bedrijven zijn op zoek naar alternatieve wervingsvormen voor tijdelijk personeel. Het traditionele interim-bureau wordt hierbij buiten spel gezet. Dit blijkt uit onderzoek van Motivation onder 334 bedrijven, in opdracht van VNU Media dochter InInterim.nl.

  26 februari 2008Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Zorg dat uw vacatures vindbaar zijn via Google

  Om een baan te vinden gebruiken werkzoekenden steeds meer zoekmachines. Uw vacaturesite moet dus zo ingericht zijn dat hij hoog eindigt in vooral de Google-lijst.

  25 februari 2008Mariel HovemannWerving & selectie