55-plussers kansloos op arbeidsmarkt
Een hoge leeftijd vormt een grotere belemmering voor het vinden van een baan dan een lage opleiding. Van elke 14 werkloze 55-plussers werd er in 2009 maar één aangenomen; onder mensen die enkel de basisschool hebben afgerond was die verhouding drie tegen een.
Dat blijkt uit een publicatie van het kenniscentrum van uitkeringsinstantie UWV, de UWV Kwartaal Verkenning. Werkgevers kiezen vaak voor een openstaande vacature iemand die al een baan heeft. Van alle werknemers die in 2009 werden aangenomen was een kwart in de periode daarvoor werkloos. 55 procent van de aangenomen werknemers bestond uit jobhoppers en 8 procent was schoolverlater. Slechts 2 procent was 55-plusser.
Werkgever wil jong personeel
Uit de analyse blijkt dat bedrijven vooral behoefte hebben aan goed opgeleid en niet te oud personeel. Maar 22 procent van de werkzoekenden is ouder dan 55 jaar en 25 procent is ongeschoold. En van alle langdurige werklozen is de helft 55-plusser.
In de periode van juli 2008 tot en met juni 2009 kregen totaal 886.000 mensen een baan. Dat is 15 procent minder dan het jaar daarvoor. Het aantal aangenomen 55-plussers (14.000) daalde zelfs met 36 procent.
