Loopbaan & opleiding Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Je kunt banen beter aanpassen aan de mens in plaats van andersom. Enkele tips

  Waarom bestaan banen al voordat we de kwaliteiten kennen van de mensen die deze banen gaan vervullen? Waarom hebben veel organisaties slechts oog voor de talenten van 5-10% van hun medewerkers? En waarom managen zij de competenties van hun medewerkers vooral door naar de negatieve afwijkingen van de gouden standaard te kijken? Dit zijn de vragen die centraal staan in de oratie ‘Bouwen op unieke kwaliteiten. Versterken van ontwikkeling en welbevinden in organisaties’ van prof. dr. Marianne van Woerkom. 

  21 januari 2020Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Mensenwerk blijft groeien: de top-100 snelst groeiende beroepen

  De meest kansrijke beroepen van de toekomst zijn de helft beroepen en banen die niet of nauwelijks gevoelig zijn voor technologische revoluties. Dat blijkt uit onderzoek van Intelligence Group naar de 100 snelst groeiende beroepen in de komende vijf tot tien jaar. Het onderzoek weerspreekt de veel gehoorde mening dat robots en kunstmatige intelligentie het meeste mensenwerk zullen overnemen en banen zullen vernietigen. Het gaat bijvoorbeeld om gespecialiseerde lassers, verslavingsartsen, sommeliers, dakdekkers, tandartsen, uitvaartbegeleiders, gezinstherapeuten, geriaters en dierenartsen.

  20 januari 2020Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Baas van Morgen: recordaantal kinderen tijdelijk aan top bedrijven

  Niet eerder stelden zoveel Nederlandse CEO’s, directeuren en politici hun functie beschikbaar aan kinderen uit wijken met sociaaleconomische achterstand als dit jaar. Maar liefst 317 bazen doen op 23 januari 2020 mee aan JINC Baas van Morgen, tegen ruim 200 vorig jaar. Onder hen bevinden zich burgemeester Femke Halsema en minister Ank Bijleveld, evenals de directeuren van Ziggo Dome, ING, DAF Trucks en het Van Gogh Museum.

  20 januari 2020Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  10 meest opkomende banen in Nederland

  LinkedIn heeft voor de eerste keer in Nederland het Emerging Jobs Report uitgebracht. Een rapport met de 10 meest opkomende banen in Nederland dat een licht schijnt op banen die een enorme groei doormaken. De nieuwe wetten binnen de gegevensbescherming hebben duidelijk invloed gehad op de top 10, wat duidelijk te zien is aan de eerste en tweede noteringen op de lijst: de functie van Data protection officer en ‘Privacy Officer’.

  16 december 2019Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Niet-lerende organisatie heeft straks geen bestaansrecht meer

  Organisaties die op korte termijn niet snel stappen zetten op het gebied van leren en ontwikkelen, hebben over tien jaar geen bestaansrecht meer. Dat is althans de overtuiging van de meerderheid van de Nederlandse professionals op het gebied van learning & development (L&D); 52 procent verwacht dat hun organisatie over een decennium niet meer bestaat als er niet wordt ingezet op de ontwikkeling van medewerkers.

  4 december 2019Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Discrepantie groeit tussen beroepsidentiteit professionals en opgelegde systemen

  Leraren op het malieveld, huisartsen die worstelen om patiënten de juiste zorg te leveren, het zijn niet de enige beroepsgroepen die in hun voegen kraken. Het gaat de professionals niet alleen om geld, stelt promovendus Wiljan Hendrikx op grond van onderzoek naar de percepties van professionals in de context van ruim zestig jaar beleidshervormingen. 

  2 december 2019Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb

  MKB-bedrijven kunnen vanaf maart volgend jaar subsidie aanvragen om een bedrijfsschool op te richten, loopbaanadviezen voor hun werknemers te krijgen of de vaardigheden van hun medewerkers up to date te houden. Ook grotere bedrijven uit de horeca, de landbouw en de recreatiesector kunnen aanspraak maken op subsidie.

  11 november 2019Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Transitievergoeding: opleidingskosten andere functie bij zelfde bedrijf nu ook aftrekbaar

  Werkgevers kunnen opleidingskosten die hun medewerkers maken voor een opleiding voor een andere functie binnen hetzelfde bedrijf aftrekken van de transitievergoeding. De ministerraad heeft er mee ingestemd de Raad van State om advies te vragen over dit voorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en wil dat de regels op 1 januari 2020 gaan gelden.

  30 september 2019Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  De loopbaan-APK als HR-interventie

  Om in te spelen op de veranderende arbeidsmarkt is het steeds belangrijker dat werknemers hun eigen arbeidsmarktpositie kennen. Een handig instrument hierbij is de loopbaan-APK. Wat is het precies en hoe kunt u het inzetten als HR-interventie?

  25 september 2019Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  HR: specialist of generalist?

  Als HR-generalist kun je ervoor kiezen om jezelf te specialiseren. Of je kunt vanuit een HR-specialisme juist je kennis gaan verbreden. Wat is de beste keuze? En wat betekent het voor je carrière?

  23 september 2019Loopbaan & opleiding