Sv-dag: maakt niet uit hoeveel gewerkte uren p/d
De Belastingdienst heeft geconstateerd dat er onduidelijkheid is over het aangeven van het aantal sociale verzekeringsdagen (sv-dagen) bij een werknemer met een 36-urige werkweek, die een vierdaagse werkweek heeft in plaats van een vijfdaagse werkweek.
Een werkdag is een sv-dag als een werknemer over die dag ook loon (uit tegenwoordige dienstbetrekking) krijgt. Bij een vierdaagse werkweek gaat de werkgever dus uit van vier sv-dagen. Het maakt dan niet uit hoeveel uren de werknemer op die dag heeft gewerkt.
Als werkgevers tussen 1 januari 2006 en nu in deze gevallen toch is uitgegaan van vijf sv-dagen, hoeven zij daarvoor geen correctieberichten in te sturen.
