Duurzame inzetbaarheid Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Goede gezondheid leidt niet tot hogere arbeidsparticipatie

  Wanneer de gezondheid van ouderen toeneemt, zou de arbeidsparticipatie kunnen stijgen en zouden de zorguitgaven ingeperkt kunnen worden. Bram Wouterse concludeert in zijn proefschrift echter dat een betere gezondheid over het algemeen niet leidt tot lagere uitgaven. Ook is een goede gezondheid wel een noodzakelijke maar niet een voldoende voorwaarde voor arbeidsparticipatie.

  5 juni 2013Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Kwart gepensioneerden wil weer aan de slag

  Een kwart van de gepensioneerden wil weer werken mits ze zelf de voorwaarden kunnen bepalen. Ook als ze daarvoor 25 procent salaris moeten inleveren zo blijkt uit onderzoek van Medical Delta.

  23 mei 2013Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Politievakbond pleit voor balans in leeftijdsopbouw

  Minister Opstelten heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten te willen onderzoeken hoe de leeftijdsopbouw binnen de Nationale Politie evenwichtiger kan worden. Dit naar aanleiding van het jaarverslag van de Nederlandse Politie. Daaruit blijkt dat de gemiddelde leeftijd is gestegen naar 41,7 jaar.

  17 mei 2013Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Vooral oudere werknemers zorgen om baan

  Steeds meer werknemers maken zich zorgen over het behoud van hun baan. Deze zorgen zijn het grootst bij 50- tot 60-jarige werknemers. Tegelijkertijd zijn werknemers van deze leeftijd vaker enthousiast over hun baan dan jongere werknemers. Dit zijn enkele eerste resultaten van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2012, die eind vorig jaar is uitgevoerd door TNO en CBS.

  7 mei 2013Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Minder cao-afspraken over duurzame inzetbaarheid

  De dit jaar afgesloten cao's laten een trendbreuk zien op het vlak van duurzame inzetbaarheid. Voor het eerst in vijf jaar neemt het aantal akkoorden met kwalitatieve afspraken over duurzame inzetbaarheid af. Het gaat daarbij om concrete afspraken rondom meer scholing, oudere werknemers, werk- en stageplaatsen voor jongeren en vitaliteit van werknemers.

  2 mei 2013Peter van den HoutDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  HR: werknemers moeten zelf aan duurzame inzetbaarheid werken

  Duurzame inzetbaarheid is iets waar werknemers vooral zelf aan moeten werken, vinden HRM’ers. Zij willen werknemers wel helpen hun eigen verantwoordelijkheid voor hun carrière te vergroten. Verder vinden ze dat loonstijging op basis van leeftijd niet vanzelfsprekend zou moeten zijn, maar dat dit wel geldt voor demotie.

  17 april 2013Lianne BoumanDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Hoppenbrouwers vitaalste bedrijf van Nederland

  Hoppenbrouwers Elektrotechniek uit Udenhout is de winnaar van de ElkeDagBeterAward. Ondernemer Henny de Haas kreeg de prijs tijdens de Week van de Ondernemer overhandigd door minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De award wordt door MKB-Nederland uitgereikt aan het mkb-bedrijf dat het duurzaamst met zijn werknemers omgaat.

  15 april 2013Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Stress? Kijk naar een boom

  Dat een wandeling door het park louterend werkt, weten we. Maar dat zelfs vanuit het kantoorraam naar groene ruimtes kijken al de stress en mentale vermoeidheid kan verdrijven nog niet. Toch is dit wat uit onderzoek van wetenschappers aan de Heriot-Watt University en de University of Edinburgh naar voren komt zo meldt Express.be.

  5 april 2013Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Tips om de AOW-leeftijd te halen

  Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers twijfelt sterk of ze de AOW-leeftijd gaan halen op de manier zoals ze nu werken. Dat blijkt uit de Beroepen en Arbeidsmarkt Survey,  een trendonderzoek onder 2500 werkenden van Tempo-Team. Daarom tips voor werknemers en werkgevers om het wél te halen.

  2 april 2013Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Ontslagbelasting houdt ouderen aan het werk

  Investeringen in duurzame inzetbaarheid motiveren werknemers vanaf 55 jaar om langer aan het werk te blijven en pensionering uit te stellen. Een ontslagbelasting en aannamesubsidie zouden hierbij kunnen helpen zo staat te lezen in de CPB Policy Brief 2013/02 ‘Ouderen aan het werk’.

  5 maart 2013Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid