Duurzame inzetbaarheid Nieuws

Nieuws

Nieuws
Pensioenleeftijd werknemers in 2016 niet gestegen
In 2016 was de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan 64 jaar en 5 maanden, net als in 2015. Het is voor het eerst in 10 jaar dat de gemiddelde pensioenleeftijd niet is gestegen. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.
23 maart 2017Duurzame inzetbaarheid
Nieuws
Europees actieplan voor duurzame inzetbaarheid ouderen opgesteld
Duurzame inzetbaarheid blijft een belangrijk thema, zo blijkt uit een recente afspraak op Europees niveau tussen de sociale partners. De Europese werkgever- en werknemersorganisatie hebben afspraken gemaakt over beleid dat ervoor moet gaan zorgen, dat medewerkers zinvol en gezond tot aan het pensioen kunnen doorwerken.
9 maart 2017Duurzame inzetbaarheid
Nieuws
Investeren in flexibel werkenden betaalt zich terug
De meeste organisaties werken nog steeds niet met persoonlijke ontwikkelingsplannen (pop) of opleidingsbudgetten (pob) voor flexibel werkenden. Dit terwijl bedrijven die een duurzame band met flexibel werkenden proberen op te bouwen uiteindelijk beter af zijn zo constateert Fabian Dekker, arbeidssocioloog en verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, in de WRR-verkenning Voor de zekerheid – De toekomst van flexibel werkenden en de moderne organisatie van arbeid.
10 februari 2017Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
Nieuws
Kwart werknemers verwacht tot 62,5 jaar door te kunnen werken
Bijna een kwart (23 procent) van de werknemers van 45 tot 65 jaar heeft een minder goede gezondheid. Zij verwachten dan ook tot gemiddeld 62,5 jaar door te kunnen werken. Ruim 2,5 jaar korter dan werknemers die een goede gezondheid ervaren. Dit meldt CBS naar aanleiding van een publicatie over de rol van gezondheid bij langer doorwerken.
9 februari 2017Duurzame inzetbaarheid
Nieuws
Asscher wil Franse ‘recht op onbereikbaarheid’ ook hier laten gelden
Bij modern werken hoort ook moderne bescherming. Nederlandse werknemers moeten dan ook na werktijd het recht op onbereikbaarheid krijgen. Dit stelt minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Lodewijk Asscher op zijn facebookpagina.
2 februari 2017Mariel HovemannDuurzame inzetbaarheid
Nieuws
Werkgevers: afspraken over 'loopbaan-apk' en scholing in cao-overleg
‘Werkgevers willen dat het cao-overleg de komende jaren veel meer gaat over de kwaliteit van de beroepsbevolking en investeringen in zaken als opleiding en de arbeidsmarktwaarde van werkenden. Werkenden kunnen, nog veel meer dan nu het geval is, zelf de regie nemen over hun loopbaan. Een ‘loopbaan-apk’ voor werkenden kan helpen om periodiek vast te stellen hoe sterk de positie van een werkende is op de arbeidsmarkt en waar aandachtspunten liggen.’
20 januari 2017Duurzame inzetbaarheid
Nieuws
Bedrijfsartsen: werknemers nog niet klaar voor langer doorwerken
De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijsfgeneeskunde (NVAB) maakt zich zorgen over het effect van de verhoging van de pensioenleeftijd op de gezondheid van werknemers. Langer doorwerken maakt de AOW betaalbaar, maar leidt nu en in de toekomst tot problemen bij grote groepen werknemers aldus de stichting.

5 januari 2017Duurzame inzetbaarheid
Nieuws
Bent u die werkgever die creatief omgaat met de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers?
Bent of kent u een werkgever die prioriteit geeft aan goede prestaties, hoge productiviteit, klanttevredenheid, kwaliteit, een prettige werksfeer en gemotiveerde en vitale werkenden? Een organisatie die kan dienen als voorbeeld voor andere werkgevers? Geef uzelf of die organisatie dan nu op voor de Kroon op het Werkprijs 2017.
19 december 2016Duurzame inzetbaarheid
Nieuws
Twee derde van organisaties heeft geen solide vitaliteitsbeleid
Het hanteren van een sterk vitaliteitsbeleid blijkt voor organisaties wereldwijd een grote uitdaging. 67 procent van de werkgevers wereldwijd vindt dat hun organisatie geen solide beleid heeft. Dat terwijl 74 procent aangeeft een vitaliteitsbeleid wel een belangrijk onderdeel te vinden van hun aantrekkelijkheid voor werknemers. Dit draagt bij aan de werving en het behoud van personeel. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoeksrapport ‘Working Well: A Global Survey of Workforce Wellbeing Strategies’ van Xerox HR Services.
8 december 2016Duurzame inzetbaarheid
Nieuws
Duurzame inzetbaarheid bij Remeha: leefstijl beïnvloeding en groepstraining
Remeha is al zo’n 75 jaar een bekende naam in de productie van cv-ketels, (zonne-)boilers, warm wateroplossingen, digitale tools en thermostaten. De laatste jaren heeft het Apeldoornse bedrijf een flinke omslag gemaakt met innovatie en de toenemende focus op duurzame technologie. Hoe krijg je (productie)medewerkers mee in een verandertraject en hoe borg je hun duurzame inzetbaarheid?
25 november 2016Duurzame inzetbaarheid