Een goed gebruik van licht en kleur heeft een positieve invloed op de motivatie, het humeur en het gedrag van personeel. Hierdoor is dit onmisbaar op de werkvloer. Maar als kleur gebruikt wordt omdat het ‘moet’ of omdat het nuttig zou zijn, terwijl het niet aansluit bij de missie en visie van het bedrijf, werkt het juist averechts. Kleur moet functioneel zijn en medewerkers stimuleren, maar het moet passen bij de stijl van het bedrijf.