Uit onderzoek van Arbo Unie onder HR-professionals blijkt dat bijna 60 procent van de ondervraagden in de eigen organisatie bezig is met de mentale gezondheid van medewerkers. Een derde van het ziekteverzuim in Nederland wordt veroorzaakt door stress. En dat begint op steeds jongere leeftijd. Voldoende redenen om in actie te komen. Bijna 80 procent van de HR-professionals geeft aan meer aandacht te geven aan het voorkomen van uitval door werkstress. Onder meer door preventief medisch onderzoek, het trainen van leidinggevenden en de tijdige en adequate begeleiding van medewerkers.
Werkende Nederlanders geven hun geluksgevoel op het werk gemiddeld een 7,2. Toch ervaart bijna 30 procent veel stress. Eén tiende geeft het werkgeluk een onvoldoende. Een goede relatie met collega’s is voor 63 procent de belangrijkste factor die het werkgeluk bepaalt. Dit blijkt uit onderzoek van trainingsbureau Van Harte & Lingsma onder ruim 1000 Nederlandse werknemers.
Defensie heeft samen met de vakbonden een regeling opgesteld voor (voormalig) Defensiemedewerkers die mogelijk ernstig ziek zijn geworden door het werken met chroom 6 houdende stoffen. De regeling ging in op 1 maart 2015.
Een burn-out komt steeds vaker voor binnen een organisatie en vormt een steeds belangrijker aandachtspunt. Dit blijkt uit een onderzoek onder 200 Nederlandse HR-managers uitgevoerd in opdracht van arbeidsbemiddelaar Robert Half.
ISO 45001 wordt de nieuwe standaard voor het managen van werkgerelateerde veiligheids- en gezondheidsaspecten, ook wel Arbo genoemd. De norm, waar momenteel nog hard aan gewerkt wordt, moet OHSAS 18001 gaan vervangen.
32 procent van de Nederlandse werknemers is uitgesproken positief over Het Nieuwe Werken (HNW) en 40 procent staat er min of meer neutraal tegenover. Waar het merendeel dus redelijk tot goed uit de voeten kan met HNW, heeft 28 procent er meer moeite mee. Dit komt naar voren uit onderzoek van Profile Dynamics in samenwerking met TNO onder 1.691 medewerkers, naar de relatie tussen persoonlijke drijfveren en Het Nieuwe Werken.
Minister Asscher van Sociale Zaken wil dat werkgevers en vakbonden meehelpen om de onzekere positie van flexwerkers te verbeteren. Doen zij dit niet, dan grijpt hij in zo laat de bewindsman in een vraaggesprek weten met lezers van de Volkskrant over de aankomende Wet werk en zekerheid (WWZ).
Vanwege een nieuwe rekenmethode van uitkeringsinstantie UWV lopen werknemers lopen het risico een lagere uitkering te krijgen als ze na een jaar ziek of werkloos worden. Dit kan voorkomen worden door vergoedingen voor overwerk en de eindejaarsuitkering voortaan per maand te laten uitbetalen. Volgens een artikel in de Volkskrant kan dit voor werknemers maandelijks 100 euro netto of meer schelen.
Eigenrisicodragers voor WGA-vast staan vanaf 1 januari 2015 gewijzigde administratieve verplichtingen te wachten. Een belangrijke verandering is dat eigenrisicodragers minder beslissingen over terugbetalen van Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) ontvangt.
Ondernemers die voor het eerste iemand in dienst nemen, moeten korting op de werkgeverspremie krijgen. Dat zegt D66-Tweede Kamerlid Steven van Weyenberg in het NPO 2 Radioprogramma Kamerbreed. De woordvoerder van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor D66 wil het voor bedrijven gemakkelijker en goedkoper maken om iemand een baan aan te bieden.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
