Driekwart van de mkb-werkgevers is betrokken bij de persoonlijke omstandigheden van werknemers, die van invloed kunnen zijn op de gezondheid. Ruim 50 procent biedt ondersteuning om problemen met de gezondheid te voorkomen. Het zijn de uitkomsten van de Bedrijfsgezondheidscheck van Menzis en MKB-Nederland, die door 500 ondernemers is ingevuld

Langer doorwerken

Nu iedereen langer moet doorwerken en we afkoersen op een structureel tekort op de arbeidsmarkt, is het van groot belang dat werknemers zo lang mogelijk gezond en vitaal aan de slag kunnen blijven. Ook met het oog op de kosten van en vervangingsvraag bij ziekte van personeel hebben werkgevers er alle belang bij om hierop structureel (preventief) beleid te voeren. Uit ervaringscijfers blijkt dat de productiviteit stijgt (+ 5 procent) en het verzuim daalt (tot - 15 procent) als medewerkers vitaal zijn. Bovendien is dat goed voor het werkklimaat en leidt het tot minder verloop.

Nationaal Programma Preventie

Ook het kabinet zet fors in op preventie. Minister Schippers van VWS presenteerde vorige maand haar agenda voor een Nationaal Programma Preventie, dat eind mei ook onderwerp was van een algemeen overleg in de Tweede Kamer. Het programma wordt de komende maanden nader uitgewerkt: kabinetsbreed en met vele maatschappelijke partners, waaronder zorgverzekeraars en ook MKB-Nederland. De ondernemersorganisatie is al nauw betrokken bij (overheids)programma’s zoals het Convenant Gezond Gewicht en voert samen met het ministerie van SZW de campagne Elkedagbeter.nu. De campagne wijst bedrijven op het belang van duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers.

Tip

Met een structureel preventiebeleid bespaart u onder meer kosten op de vervanging van zieke werknemers.