Arbeidsvoorwaarden Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Merendeel ouderen kan zich ‘echte’ demotie voorstellen

  Ruim 60 procent van de oudere werknemers kan zich voorstellen voor een lagere functie te kiezen, ook als dit een lager salaris met zich meebrengt. Dit blijkt uit onderzoek van Harry van Dalen en Kène Henkens van het NIDI onder 534 werknemers.

  16 oktober 2015Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Helft Nederlandse werknemers wil werk-privé balans verbeteren

  In Nederland werkt 45 procent van de zakelijke professionals minimaal de helft van de week niet vanaf een vast kantoor, maar juist vanaf verschillende plekken. De populariteit van flexibel werken in Nederland is te vergelijken met dat in Canada en de VS. Ondanks dat dit percentage hoog lijkt, is het flexibel werken in de opkomende economieën een stuk populairder. In Mexico bijvoorbeeld werkt 64 procent niet vanaf een vast kantoor. Dat blijkt uit een onderzoek van Regus onder 44.000 mensen uit het bedrijfsleven uit meer dan 100 verschillende landen.

  5 oktober 2015Jesper van WijkArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Belang van kostenbesparing op mobiliteit neemt af

  Vorig jaar stond kostenbesparing op zakelijke mobiliteit nog met stip bovenaan de agenda van bedrijven met een wagenpark. De resultaten van het Nationaal Zakenauto Onderzoek (NZO) 2015 onder 5.000 zakelijke rijders laten een wat ander beeld zien. Kostenbesparing wordt nog steeds gezien als een zeer belangrijk speerpunt, maar het belang van andere punten nemen toe en is er minder focus op de kosten. Meer flexibiliteit creëren voor de medewerkers en aantrekkelijk werkgeverschap is bij bedrijven sterk in belang toegenomen.

  5 oktober 2015Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  PvdA wil zes maanden betaald babyverlof

  De PvdA wil dat ouders na de geboorte van hun kind zes maanden betaald verlof krijgen om voor hun pasgeboren kind te kunnen zorgen. Vaders zouden minstens twee maanden van dit verlof moeten krijgen. Het plan is bedoeld voor de langere termijn. Dat meldt Nu.nl.

  1 oktober 2015Jesper van WijkArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  Doorwerken wordt makkelijker voor AOW’ers

  De Eerste Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel, waardoor het vanaf volgend jaar makkelijker wordt voor AOW’ers om door te werken op basis van een arbeidsovereenkomst, bij eigen of bij een andere werkgever. Dat meldt de Rijksoverheid.

  30 september 2015Jesper van WijkArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  Aantrekkende economie zichtbaar in cao’s

  Het aantrekken van de economie wordt al zichtbaar in de cao’s. In cao’s die afgesloten werden in augustus is een gemiddelde loonstijging van 1,87 procent afgesproken. Dat is ruim boven het gemiddelde van 1,5 procent van het jaar 2015. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN

  28 september 2015Jesper van WijkArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Voordelen werkkostenregeling voor werknemer én werkgever onvoldoende benut

  Werkgevers laten bijna een half miljard van het werkkostenbudget 2015 onbenut zo blijkt uit de eerste editie van het Nationaal Werkkostenregeling Onderzoek, uitgevoerd door onderzoeksbureau Effectmeting in opdracht van FiscFree®.

  25 september 2015Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  Dagloonbesluit ondergaat op drie punten wijzigingen

  Op 1 juli dit jaar is het Dagloonbesluit ingevoerd. Dit besluit geeft regels voor het berekenen van het dagloon en is hiermee bepalend voor de hoogte van de WW-uitkering. Het blijkt echter dat de recente wijzigingen van het Dagloonbesluit op de WW-uitkering van velen een negatieve invloed heeft door de invoering van de Wet werk en zekerheid.

  21 september 2015Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  Reistijd is volgens Europese Hof van Justitie werktijd

  Het Europese Hof van Justitie heeft bepaald dat de reistijd van en naar een klus werktijd is. Deze uitspraak heeft grote gevolgen voor werknemers die vanuit huis werken en ergens anders een opdracht moeten uitvoeren, zoals: adviseurs, loodgieters en thuiszorgmedewerkers. Dat meldt de Volkskrant.

   

  17 september 2015Jesper van WijkArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  Miljoenennota: de belangrijkste punten voor HR

  De prioriteit van het kabinet ligt bij verder economisch herstel en banengroei. Veranderingen in het belastingstelsel moeten een impuls geven aan banengroei en de koopkracht. Verder vindt het kabinet het belangrijk dat mensen hun werk en thuissituatie goed kunnen combineren. Het vaderverlof wordt om die reden verlengd van twee naar vijf betaalde dagen. De belangrijkste punten voor HR op een rij.

  15 september 2015Jesper van WijkArbeidsvoorwaarden