Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  VAR zzp'ers blijft nog even

  De Tweede Kamer heeft het debat uitgesteld over het wetsvoorstel Beschikking geen loonheffingen (BGL) dat de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) moet vervangen.

  23 december 2014Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Uitleg wetsvoorstel Beschikking geen loonheffingen (BGL)

  De Tweede Kamer heeft van staatsecretaris Wiebes van Financiën schriftelijk antwoord gekregen op vragen en opmerkingen over het wetsvoorstel t.b.v. van het vervangen van de VAR door de Beschikking geen loonheffingen (BGL).

  22 december 2014Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Cao-afspraken over minimumtarief zelfstandigen mogen

  In bepaalde gevallen mogen vakbonden cao-afspraken maken voor zelfstandigen. Dat heeft het Europese Hof van Justitie in Luxemburg bepaald in een zaak van FNV Kunsten Informatie en Media (KIEM) tegen de Nederlandse Staat.

  5 december 2014Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Organisaties vrezen kennislek bij vertrek zp’ers

  In veel Nederlandse organisaties blijven kennislekken bestaan door het ontbreken van een goede on- en offboardingprocedure. Hoewel onderzoek laat zien dat de toegevoegde waarde van zelfstandige professionals (zp’ers) voor organisaties erg groot is, wordt veel van hun kennis en kunde nog onvoldoende geborgd. De problematiek rondom kennisborging blijft aanhouden, waardoor er steeds vaker een kennislek ontstaat. Iets waar organisaties nog onvoldoende de consequenties van inzien, stelt FastFlex.

  28 november 2014Arbeidsrelaties
• Nieuws

  

  'Wetsvoorstel BGL vergeet positie van zzp-intermediair'

  Het wetsvoorstel dat nieuwe regels oplegt aan zzp'ers, de Beschikking Geen Loonheffingen (BGL), houdt geen rekening met de positie van de zzp-intermediair. Dat zal voor chaos zorgen, zo waarschuwt de NBBU, brancheorganisatie van uitzend- en bemiddelingsondernemingen. Alle betrokken partijen – de zzp’er, de opdrachtgever, de intermediair en ook de Belastingdienst – kunnen de dupe worden van de juridische onduidelijkheid.

  11 november 2014Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Pesten op het werk is een serieus probleem

  Er wordt door werkgevers niet vaak genoeg toegegeven dat er binnen hun bedrijf wordt gepest. Terwijl ziekteverzuim en werkstress wel ter sprake komen, blijkt het fenomeen pesten nog steeds een groot taboe. Dit zegt voorzitter Laura Willemse van Stichting Pesten op de Werkvloer in een interview met NU.nl.

  30 oktober 2014Joyce GuldemondArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Werkgevers: ‘Nieuw sociaal stelsel nodig voor groei’

  “Het stelsel van sociale zekerheid moet grondig worden gerenoveerd zodat alle werkenden hierop een beroep kunnen doen, ongeacht de vorm van hun werkcontract.” Dat stelt Harry van de Kraats, algemeen directeur van werkgeversvereniging AWVN, tijdens het AWVN-jaarcongres in Den Haag.

  13 oktober 2014Arbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Addendum arbeidsovereenkomst 30%-regeling niet altijd aanwezig of juist

  Het arbeidscontract van werknemers met een 30%-regeling moet een addendum bevatten. Bij het ontbreken van een dergelijk addendum loopt de werkgever het risico dat een naheffingsaanslag loonheffing kan worden opgelegd.

  22 september 2014Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Werknemers enthousiaster over flexwerken dan HR-managers

  Waar werknemers een goede werk-privé balans, en daarmee flexibel werken, steeds belangrijker gaan vinden, lijken Nederlandse bedrijven moeite te hebben met deze flexibilisering. Veel managers vinden het moeilijk te ‘managen op afstand’. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek onder HR-managers, uitgevoerd in opdracht van OfficeTeam, een divisie van detacheerder Robert Half.

  18 september 2014Arbeidsrelaties
• Nieuws

  Lijnmanagers niet gesteund door HR-afdeling

  76 procent van de lijnmanagers vindt dat HR informatie en data bewust afschermt. Bijna 40 procent van de lijnmanagers haalt HR-gerelateerde informatie liever van het internet dan dat ze bij HR aankloppen. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Hay Group onder 150 HR-directeuren en 600 lijnmanagers.

  2 september 2014Arbeidsrelaties