Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Voorovereenkomst is arbeidsovereenkomst

  Werknemer X werkt als oproepkracht nagenoeg fulltime bij werkgever Y. De werkgever beëindigt de overeenkomst zonder toestemming van het UWV. De werknemer vernietigt de opzegging, maar de werkgever stelt dat er sprake is van een voorovereenkomst. Het Hof oordeelt op basis van de bedoeling van partijen dat er wel degelijk sprake is van een arbeidsovereenkomst.

  2 november 2009mr. B. Bakhuis, Unger HielkemaArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Overgang van onderneming: blijven de oude rechten behouden?

  Wat gebeurt er met een werknemer als de onderneming waarin hij werkzaam is, door bijvoorbeeld een fusie of verkoop, overgaat op een nieuwe werkgever? Blijven oude rechten behouden? Komen er nieuwe bij? En wanneer is er eigenlijk sprake van overgang van onderneming?

  30 oktober 2009Mirjam HulsbosArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Vrouwen beperkt in langere werkweek

  Vrouwen met een deeltijdbaan die meer willen werken, slagen hier vaak niet in. Een op de vijf vrouwen die minder dan 25 uur per week werken, wil best meer werken. Slechts de helft van hen lukt dit ook. Dit blijkt uit de publicatie ‘Deeltijd (g)een Probleem’ van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).

  29 oktober 2009Manon SchuttrupsArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Werkgever verantwoordelijk voor duidelijkheid contract

  Een werkgever zegt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een werknemer voortijdig op. De werknemer claimt dat er geen (geldige) tussentijdse opzegmogelijkheid is opgenomen in het contract. De kantonrechter vindt de woorden in de overeenkomst niet duidelijk genoeg en de werkgever moet tot aan het einde van het contract betalen.

  20 oktober 2009mr H. Moltmaker, Marxman AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Hoe houdbaar is het huidige stelsel arbeidsverhoudingen?

  Arbeidsrelaties zijn te onderscheiden in werknemerschap en (zelfstandig) ondernemerschap. Sinds de opkomst van de freelancer en later de zzp’er is het grijze gebied tussen werknemer- en ondernemerschap groter en diffuser geworden. Minister Donner van SZW wil van de SER weten wat de gevolgen daarvan zijn voor de structuur van de arbeidsmark en heeft om advies gevraagd.

  8 oktober 2009Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  ‘Ondanks crisis toch aantrekkelijk om stagiair aan te nemen’

  Als gevolg van de economische crisis zijn veel bedrijven gedwongen te bezuinigen. Dit heeft ook zijn consequenties op het aanbod van stageplaatsen. Colo, de vereniging van samenwerkende kenniscentra en bedrijfsleven, dringt bedrijven erop aan om juist nu te blijven investeren in jong talent.

  25 september 2009Erik de GrootArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Geen automatisch ontslag bij 65

  De vakcentrale CNV wil af van de bepaling in cao’s dat het dienstverband ophoudt bij 65, zo meldt de Volkskrant. Iedereen die dat wil, moet na zijn 65ste kunnen doorwerken.

  24 september 2009Gabor MooijArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Alcoholverslaving verwijtbaar?

  De kantonrechter te Haarlem heeft onlangs moeten oordelen of de alcoholverslaving van een werknemer bij een afvalinzamelingbedrijf een dringende reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst oplevert. Hij oordeelde van wel.

  21 september 2009Dick Timmermans, Teekens KarstensArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Ziek tijdens proeftijd? Proeftijdontslag

  Het feit dat werknemer zich niet heeft kunnen bewijzen tijdens de proeftijd is onvoldoende om te concluderen dat proeftijdontslag in strijd is met het goed werkgeverschap, zo blijkt uit deze zaak.

  21 september 2009Gerdien van der Voet, AKD Prinsen Van WijmenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  FNV Jong: slimmerds wél door tot 67ste

  De jeugdafdeling van de FNV presenteerde dinsdag een opvallend alternatief voor de algehele verhoging van de AOW leeftijd: alleen hoogopgeleiden moeten doorwerken tot hun 67ste. Dat meldt de Volkskrant.

  16 september 2009David DavidsonArbeidsrelaties