Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Werkgevers positief over terugkeer naar 40-urige werkweek

  VNO-NCW is positief over het idee van Wouter Koolmees van D66 om terug te keren naar een 40-urige werkweek. Bedrijven en sectoren moeten wel zelf uitmaken waar dat zinvol is. Die kanttekening plaatst de ondernemingsorganisatie bij dit plan. Ook vindt VNO-NCW dat een eventuele loonstijging per bedrijf of sector bekeken moet worden.

  23 mei 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Zzp’er wil steeds vaker vast inkomen

  De belangrijkste factoren voor het ondernemerschap van een hybride zzp’er, die deels in loondienst en deels als zelfstandige werkt, zijn persoonlijke ontwikkeling, idealen en onafhankelijkheid.

  4 mei 2012Manon SchuttrupsArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Werkgever kan zzp’er kiezen door keurmerk

  Stichting ZZP-erkend heeft een keurmerk gelanceerd voor zelfstandigen zonder personeel. Werkgevers kunnen in een database met zelfstandigen nagaan of de door hun ingehuurde werkkracht voldoet aan een aantal juridische en fiscale kenmerken, en bijvoorbeeld in het bezit is van een VAR-verklaring. Volgens de stichting kan het bedrijfsleven hierdoor veel tijd en geld besparen.

  3 mei 2012Manon SchuttrupsArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  22.000 werkdagen verloren door stakingen

  In 2011 gingen bij zeventien stakingen 22.000 werkdagen verloren. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

  1 mei 2012Manon SchuttrupsArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Vakbond wil recht op vast contract na een jaar

  De FNV wil dat iedere werknemer automatisch recht krijgt op een vast contract na een jaar bij dezelfde werkgever te hebben gewerkt. Hiermee wil de vakcentrale, die tot nu toe met name  is opgekomen voor werknemers met vaste contracten, de positie van flexwerkers verbeteren.

  1 mei 2012Manon SchuttrupsArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Gemeentelijke opdrachten te complex voor zzp’ers

  Zelfstandigen zonder personeel hebben grote moeite opdrachten van gemeenten binnen te halen doordat de aanbestedingstrajecten van gemeenten vaak veel te complex zijn.

  27 april 2012Bas AmmerlaanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Payroll-constructie geldt niet als vierde arbeidsovereenkomst

  Op grond van art. 7:668a BW geldt een vierde tijdelijke arbeidsovereenkomst automatisch als aangegaan voor onbepaalde tijd. Een arbeidsovereenkomst kan zowel uitdrukkelijk als stilzwijgend worden voortgezet. Van een stilzwijgende voortzetting kan echter niet worden gesproken als een werknemer op basis van een payroll-constructie werkzaamheden gaat verrichten.

  20 april 2012mr. Thijs Ridder, Kennedy Van der LaanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Dwangsommen voor herhaald overtreden concurrentiebeding

  Een kapper wordt veroordeeld het overtreden van het concurrentiebeding te staken. De ex-werkgever start een tweede procedure omdat de werknemer het concurrentiebeding blijft overtreden. Hij verzoekt de rechter om hogere dwangsommen op te leggen.

  12 april 2012Jessica Hartkoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  76 procent jonge werknemers denkt 24/7 bereikbaar te moeten zijn

  Het gedrag van Nederlandse werknemers verandert door het toegenomen gebruik van smartphones. Vooral bij jonge hoogopgeleiden loopt werk en privé door elkaar. De mate waarop werk en privé door elkaar lopen wordt niet als storend ervaren. Jongere werknemers vinden bereikbaarheid buiten werktijd heel normaal, ook voor de baas. Tijdens het werk besteden zij ook relatief veel tijd aan privételefoontjes en digitaal verkeer.

  19 maart 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Overleg met vakbonden nodig vóór instemming OR

  Als de ondernemingsraad een voorgenomen wijziging van het dienstrooster niet in behandeling wil nemen, zonder vooraf overleg te kunnen plegen met het Georganiseerd Overleg (GO), besluit de Gemeenschappelijke Regeling Brandweer Zuid-Limburg (BZL) vervangende toestemming aan de kantonrechter te vragen.

  14 maart 2012mr. Ineke van de Pas, De Voort Advocaten - MediatorsArbeidsrelaties