Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Impasse in cao-overleg

  Het cao-overleg ligt vrijwel stil. Dat constateert AWVN in zijn maandelijkse overzicht van de ontwikkelingen in het cao-overleg. Een lichtpunt in het cao-seizoen 2012 is volgens de werkgeversvereniging dat in de cao-besprekingen duurzame inzetbaarheid een belangrijke rol blijft spelen.

  12 juli 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Vakantiewerk: werkgevers geven voorkeur aan net afgestudeerden

  Doordat net afgestudeerden steeds moeilijker een baan vinden, hebben studenten het dit jaar moeilijker dan ooit om vakantiebanen te krijgen. De young professionals pakken nu de banen aan die eigenlijk bedoeld zijn voor studenten. Dat constateert Jan-Peter Cruiming van vacaturesite Jobbird.com en studenten.nl op basis van een actuele analyse van vacatures en aannamebeleid.

  11 juli 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Overtreding nevenactiviteitenbeding: ontslag op staande voet

  Na het vertrek van een collega in oktober 2010 blijft een werknemer nauw contact met hem houden in het kader van de nieuwe activiteiten van de collega. De werkgever ontdekt dit en stelt de werknemer op non-actief. Met ingang van 1 november 2011 eindigt de arbeidsovereenkomst van de werknemer met wederzijds goedvinden onder toekenning van een vergoeding. Partijen spreken af dat ze geen beroep op vernietiging of ontbinding van de vaststellingsovereenkomst kunnen doen.

  9 juli 2012mr Ireen Castenmiller-van HoornArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Drie maanden uit dienst biedt niet altijd uitkomst

  Op grond van art. 7:668a BW geldt dat als drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd zijn gesloten, zonder dat daar meer dan drie maanden tussen zit, de vierde arbeidsovereenkomst als arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt. Het uit dienst laten treden van de werknemer voor meer dan drie maanden om vervolgens weer een tijdelijk contract aan te kunnen gaan, biedt de werkgever niet altijd uitkomst.

  2 juli 2012mr. Thijs Ridder, Kennedy Van der LaanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Ins en outs vakantiebaantjes jongeren

  16-minners, die bij hun ouders wonen, mogen onbeperkt bijverdienen (vakantie werk/bijbaan) zonder dat er op de kinderbijslag wordt gekort. 16- en 17 jarigen en jongere kinderen, die uit huis wonen, kunnen niet onbeperkt in de vakantie hun spaarpot vullen. Dat geldt ook voor studenten. De vakantie staat voor de deur. Het is handig de ins en outs van bijverdienen te weten.

  8 juni 2012Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  AWVN: op het gebied van dienstroosters en flexibiliteit veel te winnen

  In mei overeengekomen nieuwe cao’s kennen een loonstijging van 1,74 procent. Dat is net iets hoger dan het gemiddelde van alle cao’s van 2012 (1,66 procent), maar lager dan het stijgingspercentage van april (1,79 procent). Het lijkt er op dat de stijging van de cao-lonen afvlakt en stabiliseert rond 1,7 procent op twaalfmaandbasis. Dat blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van het Nederlandse bedrijfsleven.

  8 juni 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Leg relatiebeding zo duidelijk mogelijk uit

  Een medewerker heeft zich tegenover een recruitmentbureau verbonden aan een relatiebeding. Bij overtreding van het relatiebeding is de (ex-)medewerker aan de werkgever een boete verschuldigd.

  5 juni 2012mr. Edith Molemans, Boontje advocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Geen verdubbeling opzegtermijn werkgever bij verlengde opzegtermijn werknemer

  Art. 7:672 lid 6 BW bepaalt dat voor een werknemer alleen een langere opzegtermijn dan een maand mag worden overeengekomen als de opzegtermijn van de werkgever minstens twee keer zo lang is. Dit brengt echter niet met zich mee dat als een voor beide partijen gelijke opzegtermijn van meer dan een maand is overeengekomen, de opzegtermijn van de werkgever automatisch wordt verdubbeld.

  4 juni 2012mr. Thijs Ridder, Kennedy Van der LaanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Vakantiewerkers voorgelicht op Facebook

  Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) lanceert de Facebook-actie Lekker geregeld. Dit is een campagne voor jongeren tussen de 13 en 23 jaar met of op zoek naar vakantiewerk of een bijbaan. Het doel ervan is hen op een interactieve manier  te informeren over hun rechten en plichten als werknemer.

  31 mei 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Na bedrijfsanalyse weer vaker vast contract

  Daar waar steeds meer bedrijven flexibele arbeidsrelaties aangaan, dringt Bosch Transmission Technology in Tilburg juist de flexibele schil terug en krijgt een groot aantal uitzendkrachten een vaste baan.

  29 mei 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties