Stijging aantal topvrouwen in HR
Het aantal Nederlandse vrouwen in hoge managementfuncties is de afgelopen jaren flink toegenomen. Vooral in HR en financiën. Toch blijft Nederland internationaal gezien nog altijd achter zo blijkt uit het International Business Report van Grant Thornton waarvoor zij 6000 zakelijk leiders hebben geïnterviewd.
In 2011 was 16 procent van de Nederlandse topmanagers vrouw. 7 jaar eerder was dit 9 procent. Momenteel is dit percentage gestegen naar 18 procent. Daarmee is Nederland in Europa de grootste stijger.
Nederland staat ondanks de stijging nog altijd in de onderste regionen. Het gemiddelde in Europa staat op 24 procent, wereldwijd is dit 21 procent. Binnen HR en financiën nemen vrouwen het vaakst hoge functies in.
Meer uren gaan werken
Het aantal topvrouwen stijgt niet alleen ook betaald werk door vrouwen is behoorlijk toegenomen. In 2011 hadden bijna 3,3 miljoen vrouwen een baan van 12 uur of meer per week (60 procent). Ruim 460.000 meer dan in 2002 (53 procent) zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Vooral het aantal vrouwen met een deeltijdbaan van 20 tot 35 uur p/w nam toe. Vorig jaar had bijna een op de drie vrouwen een dergelijke grote deeltijdbaan. In 2002 was dat nog een kwart.
