Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  HR-directeuren willen poldermodel nieuw leven inblazen

  De Club van Elf, een gezelschap bestaande uit de HR-directeuren van tien grote werkgevers, heeft op besloten bijeenkomsten zijn zorgen uitgesproken over de tanende kracht van de vakbeweging en de teloorgang van de overlegeconomie. Ook betwijfelen de grote werkgevers of er in Nederland voldoende draagvlak is voor het Lenteakkoord van CDA, VVD, D66, GroenLinks en ChristenUnie.

  30 juli 2012Manon SchuttrupsArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Meer 65-plussers parttime aan het werk

  In het eerste kwartaal van 2012 waren 162.000 ouderen aan het werk. 33.000 meer dan in het eerste kwartaal van 2011 zo blijkt volgens de Volkskrant uit cijfers van het CBS. Vooral zelfstandigen lijken langer door te werken.

  26 juli 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Overtreding nevenactiviteitenbeding: werknemer betaalt schade werkgever

  Een werknemer is als junior debiteurenbeheerder gedetacheerd bij een incassobureau dat zich onder meer bezig houdt met het innen van een aanzienlijke vordering. Door de debiteur vanuit zijn eigen incassobedrijf aan te schrijven, slaagt de werknemer er in de vordering te innen. De werknemer stort het bedrag door aan het incassobureau waar hij is gedetacheerd, maar houdt een bedrag van € 4.032,30 in aan incassokosten ten behoeve van zijn eigen bedrijf. Als de werkgever deze handelwijze ontdekt, wordt de werknemer op staande voet ontslagen.

  19 juli 2012mr Ireen Castenmiller-van HoornArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Impasse in cao-overleg

  Het cao-overleg ligt vrijwel stil. Dat constateert AWVN in zijn maandelijkse overzicht van de ontwikkelingen in het cao-overleg. Een lichtpunt in het cao-seizoen 2012 is volgens de werkgeversvereniging dat in de cao-besprekingen duurzame inzetbaarheid een belangrijke rol blijft spelen.

  12 juli 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Vakantiewerk: werkgevers geven voorkeur aan net afgestudeerden

  Doordat net afgestudeerden steeds moeilijker een baan vinden, hebben studenten het dit jaar moeilijker dan ooit om vakantiebanen te krijgen. De young professionals pakken nu de banen aan die eigenlijk bedoeld zijn voor studenten. Dat constateert Jan-Peter Cruiming van vacaturesite Jobbird.com en studenten.nl op basis van een actuele analyse van vacatures en aannamebeleid.

  11 juli 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Overtreding nevenactiviteitenbeding: ontslag op staande voet

  Na het vertrek van een collega in oktober 2010 blijft een werknemer nauw contact met hem houden in het kader van de nieuwe activiteiten van de collega. De werkgever ontdekt dit en stelt de werknemer op non-actief. Met ingang van 1 november 2011 eindigt de arbeidsovereenkomst van de werknemer met wederzijds goedvinden onder toekenning van een vergoeding. Partijen spreken af dat ze geen beroep op vernietiging of ontbinding van de vaststellingsovereenkomst kunnen doen.

  9 juli 2012mr Ireen Castenmiller-van HoornArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Drie maanden uit dienst biedt niet altijd uitkomst

  Op grond van art. 7:668a BW geldt dat als drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd zijn gesloten, zonder dat daar meer dan drie maanden tussen zit, de vierde arbeidsovereenkomst als arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt. Het uit dienst laten treden van de werknemer voor meer dan drie maanden om vervolgens weer een tijdelijk contract aan te kunnen gaan, biedt de werkgever niet altijd uitkomst.

  2 juli 2012mr. Thijs Ridder, Kennedy Van der LaanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Ins en outs vakantiebaantjes jongeren

  16-minners, die bij hun ouders wonen, mogen onbeperkt bijverdienen (vakantie werk/bijbaan) zonder dat er op de kinderbijslag wordt gekort. 16- en 17 jarigen en jongere kinderen, die uit huis wonen, kunnen niet onbeperkt in de vakantie hun spaarpot vullen. Dat geldt ook voor studenten. De vakantie staat voor de deur. Het is handig de ins en outs van bijverdienen te weten.

  8 juni 2012Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  AWVN: op het gebied van dienstroosters en flexibiliteit veel te winnen

  In mei overeengekomen nieuwe cao’s kennen een loonstijging van 1,74 procent. Dat is net iets hoger dan het gemiddelde van alle cao’s van 2012 (1,66 procent), maar lager dan het stijgingspercentage van april (1,79 procent). Het lijkt er op dat de stijging van de cao-lonen afvlakt en stabiliseert rond 1,7 procent op twaalfmaandbasis. Dat blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van het Nederlandse bedrijfsleven.

  8 juni 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Leg relatiebeding zo duidelijk mogelijk uit

  Een medewerker heeft zich tegenover een recruitmentbureau verbonden aan een relatiebeding. Bij overtreding van het relatiebeding is de (ex-)medewerker aan de werkgever een boete verschuldigd.

  5 juni 2012mr. Edith Molemans, Boontje advocatenArbeidsrelaties