Hypotheek toegankelijker voor flexwerkers
Medewerkers met een flexibel arbeidscontract moeten op een makkelijkere manier een hypotheek kunnen krijgen. Dit is het uitgangspunt van de pilot die Randstad, Obvion Hypotheken en Vereniging Eigen Huis vandaag starten. Zij toetsen tot 1 oktober 2014 de haalbaarheid van de ‘perspectiefverklaring’.
Werknemers met een flexibele arbeidsovereenkomst komen momenteel moeizaam of niet in aanmerking voor een hypothecaire lening. Reden hiervoor is dat banken huiverig zijn om hypotheken te verstrekken aan mensen zonder vast inkomen. Zij hechten veel waarde aan een werkgeversverklaring en de verwachte inkomenszekerheid die vast contract biedt. Dit terwijl momenteel tijdelijke contracten steeds vaker voor komen.
Toetsing op mobiliteit
Obvion Hypotheken en Vereniging Eigen Huis zien dan ook een groeiende vraag naar hypotheken onder mensen met tijdelijke contracten. Alje Kuiper, directeur innovatie Randstad Nederland: ‘‘Naast het huidige werk en inkomen moet ook het arbeidsperspectief van de werknemer worden meegewogen bij het verstrekken van een hypotheek. In een steeds flexibeler wordende arbeidsmarkt is het van belang om naast de beoordeling op inkomen en contract, mensen te beoordelen op hun kansen op de arbeidsmarkt en op mobiliteit en flexibiliteit.’’
Pilot
De initiatiefnemers onderzoeken in de pilotperiode of het plan voorziet in een behoefte onder deze groep potentiële huizenkopers. Daarnaast wordt onderzocht of de perspectiefverklaring leidt tot meer geaccepteerde hypotheekaanvragen. De proefperiode loopt tot 1 oktober 2014. Ervaringen worden gebruikt om de samenwerking te evalueren en processen aan te scherpen. De pilot wordt in eerste instantie uitgezet onder een selectie gedetacheerde werknemers met een flexibel arbeidscontract bij Randstad Professionals, Randstad Techniek en Randstad Payroll Solutions.
