Uit een rapport van de HR-dienstverlener  blijkt dat de automatisering de komende jaren zal toenemen, waardoor tot 2020 tienduizenden arbeidsplaatsen verdwijnen. De arbeidsplaatsen zullen vooral bij banken en verzekeraars vervallen. In sommige sectoren neemt de vraag naar uitvoerend werk ook af.

Toename arbeidsplaatsen

Naar verwachting neemt de vraag naar onder andere IT’ers, internetspecialisten, proces-ingenieurs, logistiek specialisten, techneuten en docenten toe. Suzanne Jungjohann, HR Directeur bij Tempo-Team: ‘‘Veel mensen die als gevolg van die oprukkende automatisering hun baan verliezen, hebben echter niet altijd de juiste competenties om deze openstaande vacatures in te vullen. We kunnen het ons door de crisis nu nog moeilijk voorstellen, maar de talent schaarste wordt de komende jaren echt een probleem waar onze economie last van gaat krijgen. Veel werkzoekenden komen simpelweg niet aan de slag omdat ze niet het goede profiel hebben. En bedrijven die hun vacatures niet krijgen ingevuld, die gaan mensen wegkapen. Een war for talent dus.’’

Omscholing

Eén derde van de bedrijven rekent op een uitstroom van goed presterende mensen, wanneer de economie weer aantrekt. Indien werkgevers dit voor willen zijn, kunnen zij het beste nu al investeren in de begeleiding en ontwikkeling van hun personeel.