Bij de Eerste Kamer ligt een wetsvoorstel met daarin een vrouwenquotum van 30 procent voor bedrijven met meer dan 250 werknemers. Als bedrijven zich daar over vijf jaar niet aan houden, moeten ze daar in hun jaarverslag een verklaring voor geven. Er staan geen sancties op.

 

Quotum afdwingen

Maar vakcentrale FNV en Vrouw en Recht zien wel degelijk een mogelijkheid om bedrijven te dwingen zich aan het quotum te houden.  Met de wet in de hand meent Vrouw en Recht ontvankelijk te zijn bij de rechter. Geven bedrijven onvoldoende uitleg over het gebrek aan vrouwen in topfuncties dan kan de vereniging een procedure starten aldus Jurist Leontine Bijleveld van Vrouw en Recht in Trouw.  ¨Misschien dat er niet meteen een sanctie volgt, maar ze staan wel bloot aan naming and shaming. Nederlandse bedrijven vinden het vervelend als blijkt dat zij niet aan de wet voldoen. ¨

 

Ook het VN-Vrouwenverdrag biedt volgens Bijleveld een manier om het quotum af te dwingen.