U heeft te maken met een stijging van de afdracht WGA-premie aan de belastingdienst van meer dat 30 procent dit jaar. U heeft eind 2010 de WGA-beschikking 2011 ontvangen van de belastingdienst. In januari jl. zijn voor het eerst de lonen over 2011 uitbetaald. U zult hebben gemerkt dat de afdracht van de WGA-premie fors is gestegen.

 

Premievaststelling

Voor veel werkgevers is het lonend om over te stappen naar een verzekerde oplossing (eigen risico). Om WGA-eigenrisicodrager te kunnen worden, heeft u een zekerheidsstelling van een verzekeraar nodig met de garantie dat de WIA-verplichtingen tegenover uw werknemers worden nagekomen. De kosten gedurende de eerste tien jaren die een (ex)-werknemer aan WGA-uitkering ontvangt worden door het UWV op u als werkgever verhaald. Ook bent u gedurende deze tien jaar verantwoordelijk voor de re-integratie van de (ex)-werknemer, ongeacht of er nog sprake is van een dienstverband. Indien u kiest voor het eigenrisicodragerschap voor de WGA betekent dit automatisch dat u gevrijwaard wordt van de jaarlijkse premievaststelling- en betaling aan het UWV.

 

Ten opzichte van januari 2009 betaalt u misschien wel meer dan het dubbele aan premie. Wanneer u in het verleden WGA- (of WAO-)instroom hebt gehad, is de kans groot dat u veel meer premie moet afdragen dan u aan schade heeft veroorzaakt.

 

Praktijkvoorbeelden

Een werkgever die in 2009 circa 28.000 euro aan ‘WGA-schade’ heeft veroorzaakt, moet hiervoor in 2011 zo’n 68.000 euro aan gedifferentieerde WGA-premie gaan betalen.In een ander geval was er sprake van 8.500 euro WGA-uitkering in 2009, die een WGA-premielast veroorzaakt van 17.000 euro in 2011. Verhaalt de onderneming 50 procent van de premie op de werknemers, dan voelt ook de werknemer dit direct in zijn portemonnee.

 

Tip

U heeft twee keer per jaar de mogelijkheid om eigenrisicodrager te worden: per 1 januari of per 1 juli. De aanvraag bij de Belastingdienst moet respectievelijk uiterlijk 1 oktober of 1 april ingediend zijn. De Belastingdienst neemt gefaxte en/of gekopieerde stukken niet in behandeling.

 

Let op

Als u voor het eigenrisicodragerschap kiest, dan neemt u de WGA uitkeringen van uw

(ex-)medewerkers voor eigen risico. Dit houdt in dat ook uitkeringen die al zijn ingegaan of binnenkort ingaan voor uw rekening komen. Maak daarom een goede afweging of uittreden uit de wettelijke regeling voor uw bedrijf gunstig is als één van uw medewerkers op of na 1 januari 2004 ziek is geworden en nog ziek is (de termijn bedraagt uiteindelijk tien jaar eigen risico vanaf 1 januari 2006). Laat u informeren door uw adviseur.