Als ondernemer kunt u subsidie aanvragen:

• om de onderneming door te lichten en een toekomstgericht opleidings- en ontwikkelplan te maken;
• om trajecten te starten tussen een loopbaanadviseur en een medewerker;
• voor een methode in de onderneming die werknemers in het bedrijf stimuleert hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen tijdens het werk.

Vanaf 1 t/m 31 maart is de SLIM-subsidie aan te vragen

U kunt de SLIM-regeling gebruiken voor de Vijf fasenscan van de AWVN om inzicht te krijgen in de leercultuur. Vraagt u zich af wat u (beter) kunt doen om u te profileren als aantrekkelijk werkgever en uw eigen medewerkers echt regie te laten nemen over hun ontwikkeling? Door de behoeften en inspanningen van uw medewerkers te koppelen aan die van uw organisatie, krijgt u houvast hoe leven lang ontwikkelen in te richten aldus de werkgeversorganisatie.

Tip

Het nieuwe beoordelen vraagt om het goede gesprek

We moeten stoppen met het jaarlijkse ritueel van functionerings- en beoordelingsgesprekken. De HR-cyclus is een papieren tijger! Maar wat komt ervoor in de plaats? In deze masterclass leer je alles over het nieuwe beoordelen. Op basis van een organisatieanalyse maak je een plan van aanpak voor een effectieve prestatiemeting, waarin ruimte is voor feedback en een continue dialoog die past bij jouw organisatie. En je leert wat de consequenties daarvan zijn op functies, competenties en vormen van belonen.

Aangeboden door