HR verwacht dit jaar nog meer vacatures
Bijna 70 procent van de HR-professionals verwacht in 2020 een grotere vacaturebehoefte dan vorig jaar. Dit blijkt uit een recente poll van Yoores Recruitment Solutions onder HR-professsionals.
Een kwart van de deelnemers aan de poll verwacht juist minder vacatures te krijgen dit jaar, terwijl 6 procent aangeeft een zelfde aantal vacatures te verwachten in 2020. Het onderzoek laat op diverse manieren de dynamiek zien rondom recruitment. Gevraagd naar een ideale recruitment-omgeving komen vrijwel alle issues langs waar HR momenteel bovengemiddeld actief mee bezig is. Denk aan het versterken van het Employer Brand, steeds actievere focus op de mogelijkheden van social media en actievere inzet op referral recruitment.
Recruitment-proces
De vraag in hoeverre die focus op de hiervoor genoemde thema’s ook leidt tot een verbeterde kwaliteit van de recruitment-inspanningen is lastig te beantwoorden. Het onderzoek geeft hier een diffuus beeld. Enerzijds geven de HR-professionals aan redelijk tevreden te zijn over hun eigen inspanningen rondom recruitment. Maar anderzijds is een vrij grote groep ontevreden over de snelheid van het recruitment-proces. Eenderde van de respondenten geeft dit proces zelfs een onvoldoende.
