Flexwerkers verdienen bijna de helft minder dan vaste werknemers
Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie verdienen gemiddeld 48 procent minder per uur dan werknemers met een vaste arbeidsrelatie. Het loonverschil hangt wel in sterke mate samen met verschillen in achtergrondkenmerken zo meldt het CBS.
Het grote verschil komt vooral omdat flexibele werknemers bijvoorbeeld gemiddeld jonger en lager opgeleid zijn. Zonder verschillen in achtergrondkenmerken zou het loonverschil 7 procent zijn.
Het loonverschil ten opzichte van vaste werknemers varieert aanzienlijk tussen de diverse soorten flexibele werknemers.
Voor oproepkrachten en tijdelijke werknemers zonder vaste uren is het ongecorrigeerde loonverschil 58 procent. Het door uiteenlopende achtergrondkenmerken gecorrigeerde loonverschil is 3 procent.
Bij uitzendkrachten bedraagt het loonverschil zonder correctie 37 procent, met correctie nog altijd 13 procent.
