Functie:Trainer-consultant
Mayke is Arbeid- en Organisatiepsycholoog en behaalde haar Master aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Zij startte haar carrière als A&O Psycholoog en breidde naast haar werkzaamheden haar kennis uit met een opleiding Strategisch Human Resource Management. Na een aantal jaren werkervaring in het HR werkveld houdt ze zich nu als consultant bij de Myers-Briggs Company bezig met haar grote passie: positieve psychologie. Bij The Myers-Briggs Company neemt zij de MBTI kwalificatietrainingen voor haar rekening nemen, alsmede consultancy.
Bijdragen
Blog
Fascinerend vind ik vragen over persoonlijke ontwikkeling en de rol die werk daarin speelt. Denk aan; hoe leef ik een leven vol voldoening? Wat maakt mijn leven zinvol en hoe draagt mijn werk daaraan bij? Wanneer ben ik succesvol? Hoe is de fit van organisatiecultuur en mijn persoonlijke waarden?
Blog
Wanneer je verschillende mensen binnen een bedrijf de vraag stelt of zij willen dat het bedrijf waarvoor zij werken groeit, zal hun antwoord meestal positief zijn. Vaak wordt groei bekeken vanuit het perspectief van een hogere nettowinst. Al wordt er in Nederland ook steeds meer belang gehecht aan factoren als werkgeluk en een open bedrijfscultuur. Hoe je het ook bekijkt, om te kunnen groeien moet een bedrijf in staat zijn om te veranderen. Transformeren. Aanpassen. Dit vergeten we nog wel eens. En veranderen is zelden makkelijk.
