Werving & selectie Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Ruim 4 op de 10 onderbenutte deeltijders jonger dan 25 jaar - Vooral Groningers willen meer uren werken

  De meeste onderbenutte deeltijders - mensen die in deeltijd werken, maar meer uren zouden willen werken en daarvoor ook direct beschikbaar zijn - waren in 2022 te vinden in Groningen, Friesland, Drenthe en Overijssel. In Zeeland en Utrecht kwamen ze relatief het minst voor. Dat blijkt uit nieuwe regionale cijfers van het CBS.

  15 januari 2024Werving & selectie
• Nieuws

  

  Europese Commissie staakt online selectie - aanpak in strijd met eigen privacyregels

  Met online selectie de diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie bevorderen. Dat was de inzet van de Europese Commissie. Maar inmiddels is er een pauze ingelast wegens klachten over privacy-inbreuken. “Kennelijk heeft de Europese Commissie – nota bene de partij achter de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) – haar eigen methodiek niet gehanteerd”, constateert Sergej Katus, jurist en partner bij PMP. Wat is er misgegaan en hoe zou het dan wel moeten?

  11 januari 2024Jan BletzWerving & selectie
• Nieuws

  

  CNV: honderdduizenden werkzoekenden onnodig aan de kant. 'Laat rigide diploma-eisen vallen'

  Met de huidige eisen houden we honderdduizenden werkzoekenden aan de kant en lopen cruciale sectoren vast door personeelsgebrek zo stelt het CNV. Voorzitter Piet Fortuin: "Het is een kwestie van slimmer nadenken, buiten de gebaande kaders denken en selecteren op competenties en potentieel, in plaats van het blindstaren op diploma’s."

  23 november 2023Werving & selectie
• Nieuws

  

  Arbeidsmarkt herstelt zich: vooral in HR, onderwijs en retail veel vacatures

  Het aantal openstaande vacatures in Nederland is sinds augustus na een periode van daling weer aan het stijgen. In juli bevond het aantal vacatures zich op het laagste niveau sinds oktober 2021, maar in augustus en september is er een stijgende trend te zien. Dat meldt vacaturesite Indeed.

  10 oktober 2023Werving & selectie
• Nieuws

  

  Werkgevers selecteren nog altijd op diploma’s en ervaring in plaats van op skills

  Zelfs in deze tijden van grote personeelskrapte hanteren bedrijven bij de werving en selectie van personeel traditionele criteria. Van een op ‘skills’ gebaseerde aannamepraktijk is geen sprake. Dit betekent dat veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt niet aan het werk komen. Dat blijkt uit het artikel 'Wie wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek?' in het Tijdschrift voor HRM.

  28 september 2023Redactie HR PraktijkWerving & selectie
• Nieuws

  

  Gemeente Lopik werft succesvol onder gepensioneerden: 15 nieuwe ambtenaren en een poule van 40 geïnteresseerden

  Krijg je je vacatures maar moeizaam gevuld? Richt je wervingscampagne dan net als Lopik op gepensioneerden en zij-instromers. De Utrechtse gemeente plukt er inmiddels de vruchten van: 15 nieuwe ambtenaren zijn aan de slag gegaan sinds afgelopen najaar zo meldt Binnenlands Bestuur.

  7 augustus 2023Werving & selectie
• Nieuws

  

  Aspirant-topmanagers testen à la Elon Musk: pijnlijk lange stiltes en snoeiharde kritiek

  Tijdens sollicitaties minutenlang stiltes laten vallen. En managers bijna afbranden en kijken hoe ze daarop reageren. Elon Musk heeft volgens zijn biograaf Walter Isaacson meerdere trucs om topmanagers te selecteren voor zijn bedrijven.

  31 juli 2023Werving & selectie
• Nieuws

  

  Blind selecteren: soms goed voor diversiteit en inclusie maar kan zelfs averechts werken - Drie vragen om jezelf te stellen of blind werven geschikt is

  Blind werven is vaak effectief om meer sollicitanten uit achtergestelde groepen, zoals vrouwen, etnische minderheden of ouderen, uit te nodigen voor een gesprek. Maar er zijn ook situaties waarin blind werven geen verschil maakt of zelfs averechts werkt zo laat een overzicht op Harvard Business Review van het recente wetenschappelijke onderzoek naar blind werven in verschillende landen en sectoren zien.

  10 juli 2023Werving & selectie
• Nieuws

  

  Expert: ‘Recruiters, geef jonge accountants kijkje op werkvloer’

  De balans tussen werk en privé moet beter om jonge accountants naar accountancy te trekken en te behouden. Dat adviseert de ervaringsdeskundige, auditor en bestuurslid voor jonge accountants aan de Nijenrode University, Cherié Offenberg in een interviewgesprek met Accountantweek.

  15 juni 2023Werving & selectie
• Nieuws

  

  Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie: Kloof tussen beleid van bedrijven en hun vermogen om het effectief te implementeren

  Bedrijven zien de waarde van DEI-strategie in, maar geven toe dat ze meer kunnen doen om inclusiever te zijn. Uit onderzoek door Culture Amp blijkt dat bijna een derde van de organisaties in Nederland heeft iemand niet gepromoveerd of aangenomen vanwege leeftijd (33%), ras (29%), gender (33%) of beperkingen/ toegankelijkheidsbehoeften (28%).

  14 juni 2023Werving & selectie