Dit blijkt uit de MKB Marktmonitor 2010, uitgevoerd door Unique en TNO. Momenteel bestaat de flexibele schil van bedrijven uit ongeveer 18 procent van het personeelsbestand. Door de verwachte invulling van de personeelsgroei met flexibele medewerkers lijkt de flexibele schil te groeien naar 21 procent. Ondernemers beseffen dat ze hiermee beter kunnen reageren op economische en technologische ontwikkelingen.

Flexibele schil

Anneke Goudswaard, senior adviseur/onderzoeker TNO: “Flexibiliteit is een blijvende kwestie, zowel in moeilijke tijden als bij een aantrekkende economie. Mkb’ers zijn terughoudend geweest met het ontslaan van vast personeel en hebben hun flexibele schil gebruikt om het personeelsbestand te laten krimpen. Daardoor nemen ze nu ook niet snel nieuw vast personeel aan.”

Andere werkplekken

Slechts acht procent van de mkb-bedrijven deelt de werktijden zelf in. Bij bijna tweederde van de bedrijven werken de medewerkers altijd op hun vaste werkplek. Slechts bij zeven procent van de bedrijven kan één dag per week of meerdere dagen vanuit huis of andere werkplekken worden gewerkt. “Ondernemingen hebben wel plannen om de flexibiliteit in de toekomst te vergroten. Bijna een derde van deze bedrijven geeft aan deze plannen te hebben,” aldus Goudswaard.