Bijna een op de zeventien werkenden is een manager. Vorig jaar was dit nog iets meer dan een op de vijftien. In de gespecialiseerde dienstverlening is de afname met 9.000 de branche met de grootste daling op het gebied van managers.

Positie vrouwen

Vrouwen vormen nog steeds een minderheid, toch is hun aandeel in de managementlagen van bedrijven en organisaties het afgelopen jaar licht toegenomen van 24 tot 26 procent. Ruim drie op de honderd werkende vrouwen is manager. Het afgelopen jaar is het aantal vrouwen gedaald van 130.000 naar 128.000.

Door de grote afname bij de mannelijke managers is de verhouding tussen mannen en vrouwen licht veranderd.  Er zijn nu nog 2,8 mannelijke managers voor elke vrouwelijke manager. Een jaar geleden was die verhouding nog 3,1 tegen 1.

Verschil bij voltijders

Van alle mannen die voltijds werken was in het tweede kwartaal van 2014 nog 11 procent manager, een jaar later is dit teruggelopen tot 10 procent. Bij vrouwen die voltijds werken is het aandeel managers juist iets toegenomen. In het tweede kwartaal van 2015 bekleedde 8,5 procent van de voltijdswerkende vrouwen een managementpositie.

Voltijderszijn vaker manager dan deeltijders. Dit is het geval bij zowel bij mannen als bij vrouwen. Van de deeltijders is 2,6 procent van de mannen manager. Bij vrouwen is dit 1,6 procent. Drie kwart van de vrouwen werkt in deeltijd, bij mannen is dit een kwart.