De sociale werkvoorziening is bedoeld voor werknemers die door een geestelijke of lichamelijke beperking geen baan kunnen vinden op de reguliere arbeidsmarkt. Op dit moment werken een kleine honderdduizend arbeidsgehandicapten in de sociale werkvoorziening. Twintigduizend mensen staan langdurig op de wachtlijst.

 

Commissie fundamentele herbezinning

Maatregelen om de wachtlijsten weg te werken hebben in het verleden niet goed gewerkt. Dit was aanleiding om de ‘Commissie fundamentele herbezinning Wet sociale werkvoorziening’ in te stellen. De commissie moest nagaan hoe de participatie van mensen met een arbeidsbeperking kan worden vergroot zonder dat dit meer geld kost.

 

Minimumloon

Mensen met een arbeidsbeperking moeten volgens de commissie zoveel mogelijk bij een gewone werkgever werken tegen een loon dat in overeenstemming is met hun daadwerkelijke productiviteit. De werkgever krijgt toestemming om minder te betalen dan het wettelijk minimumloon als de productiviteit van de werknemer daaronder ligt. De overheid vult het loon aan met een uitkering.