De grote baanwisselbereidheid in ons land komt naar voren in het nieuwste Randstad Employer Brand Research onderzoek, gehouden onder 175.000 respondenten en 5.755 organisaties in dertig landen, waaronder Nederland.

Opvallend is dat veel werkenden denken dat een echt aantrekkelijke verandering vooral buiten de bestaande werkgever te vinden is; van de nieuwe mogelijkheden in de bestaande kring wordt kennelijk weinig verwacht. Het is ook mogelijk dat de organisatie de kansen voor eigen medewerkers op een nieuwe carrièrestap onvoldoende uitdraagt.

Tip

Het nieuwe beoordelen vraagt om het goede gesprek

We moeten stoppen met het jaarlijkse ritueel van functionerings- en beoordelingsgesprekken. De HR-cyclus is een papieren tijger! Maar wat komt ervoor in de plaats? In deze masterclass leer je alles over het nieuwe beoordelen. Op basis van een organisatieanalyse maak je een plan van aanpak voor een effectieve prestatiemeting, waarin ruimte is voor feedback en een continue dialoog die past bij jouw organisatie. En je leert wat de consequenties daarvan zijn op functies, competenties en vormen van belonen.

Aangeboden door