Loon & belonen Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Voer aanwijzing loonbestanddelen onder WKR correct uit

  Om een gerichte vrijstelling te gebruiken moet de vergoeding of verstrekking worden aangewezen als eindheffingsloon. Binnen bepaalde normen is de vergoeding of verstrekking dan onbelast en gaan gerichte vrijstellingen niet ten koste van de vrije ruimte. Zorg voor een duidelijke aanwijzing van loonbestanddelen in de arbeidsvoorwaarden en administratieve processen.

  24 augustus 2015Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Asscher voert geen reparatie Dagloonbesluit uit

  Per 1 juli 2015 is de rekenwijze voor het recht op WW veranderd. Volgens CNV-voorzitter Limmen krijgen veel mensen daardoor een veel lagere WW-uitkering. In een brief d.d. 15 juli roept hij minister Asscher van SZW op de nieuwe rekenwijze te repareren. De minister reageert nu dat de wijze waarop het WW-dagloon wordt vastgesteld, correct is.

  21 augustus 2015Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Alliander: ministersalaris te weinig voor top

  Energienetbeheerder Alliander vindt een ministersalaris van 178.000 euro te weinig voor de top van het bedrijf. Het bedrijf wil zelf de beloning bepalen en lijkt hiervoor een maas in de wet te hebben gevonden.

  17 augustus 2015Mariel HovemannLoon & belonen
• Nieuws

  

  Verlaging sectorpremies WW in 2016

  Naar verwachting daalt het aantal WW-uitkeringen dit jaar tot 420.000 en naar minder dan 400.000 eind 2016. Hierdoor dalen de uitkeringslasten voor de WW-uitkering van 6,9 miljard euro in 2014 naar 6,2 miljard euro in 2016. Daarom kunnen werkgevers volgend jaar een lagere WW-sectorpremie tegemoet zien. De premies WGA en Zw blijven nagenoeg stabiel.

  27 juli 2015Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  WKR: Kent u de voorwaarden voor toepassen gerichte vrijstellingen?

  De werkkostenregeling (WKR) staat toe aankopen te doen die een nihilwaardering meekrijgen en dus niet in de forfaitaire vrije ruimte (2015: 1,2 procent) hoeven te worden geplaatst. Voor uitgaven die een gerichte vrijstelling hebben meegekregen geldt onder voorwaarden hetzelfde en worden daarom ook niet belast met het eindheffingspercentage van 80 procent.

  20 juli 2015Lianna BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Bonus voor Qantas-medewerkers waarvan salaris was bevroren

  De Australische vliegmaatschappij Quantas keert een eenmalige bonus uit van 68 miljoen dollar uit aan het personeel waarvan het salaris 18 maanden is bevroren. Dit meldt de BBC.

  6 juli 2015Mariel HovemannLoon & belonen
• Nieuws

  

  Tipje van de belastingherzieningsluier

  De belastingherziening die op Prinsjesdag 2015 wordt gepresenteerd, heeft twee doelstellingen. Een begrijpelijker belastingwetgeving voor burgers en bedrijven en een beter uitvoerbare wetgeving voor de Belastingdienst. De tweede doelstelling betreft de verlaging van de kosten op arbeid.

  29 juni 2015Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Crisisheffing topinkomens onwettig

  De staat moet mogelijk honderden miljoenen terugbetalen aan werkgevers die heffing hebben betaald over hoge lonen. De terugwerkende kracht waarmee de crisisheffing is ingevoerd is namelijk in strijd met het internationale eigendomsrecht. Dat blijkt uit een advies van de advocaat-generaal aan de Hoge Raad.

  25 juni 2015Loon & belonen
• Nieuws

  

  Kloof tussen de opleidingsniveaus wordt komende jaren groter

  De achterstand van laagopgeleiden op de arbeidsmarkt op hoogopgeleiden is de afgelopen jaren gegroeid. Als er niets verandert, dan raken de laagopgeleiden nog verder achterop. Dit beschrijven onderzoekers in het boek 'De onderkant van de arbeidsmarkt in 2025' van CPB en SCP.

  25 juni 2015Mariel HovemannLoon & belonen
• Nieuws

  

  Top verdient meer dan 100 keer inkomen gemiddelde werknemer

  De afgelopen twee jaar is de loonkloof tussen directie en werknemers aanzienlijk opgelopen. Dit blijkt uit het jaarlijkse salarisonderzoek van de Volkskrant naar 129 beeldbepalende Nederlandse bedrijven en instellingen. Bij enkele grote internationale ondernemingen verdient de directie al meer dan 100 keer het inkomen van een gemiddelde werknemer. Bij middelgrote ondernemingen zo’n 20 keer. In 2012 was dit nog 16 keer.

  22 juni 2015Mariel HovemannLoon & belonen