Het meer bespreekbaar maken van mantelzorg op de werkvloer zal leiden tot een verminderde werkdruk bij mensen met zorgtaken en een verrijking van de organisatie, omdat er een beroep gedaan wordt op het inlevings- en relativeringsvermogen van de werkgever en werknemer. Dat zijn belangrijkste inzichten uit de Raad van Anders van Microsoft, met als thema werk en zorg.