Het ongevalspercentage onder uitzendkrachten ligt nu rond de 9 procent (was 13 procent), voor werknemers in vaste dienst ligt dit rond de 7 procent.

De handreiking biedt werkgevers en werknemers ondersteuning in sectoren en branches die gebruik maken van flexwerkers en die een arbocatalogus hebben of willen maken. De handreiking besteedt specifiek aandacht aan de arbeidsomstandigheden van uitzendkrachten. De handreiking is nu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving en verder zijn onder meer de arbochecklisten vernieuwd.

Gelijke regels vaste- en uitzendkrachten

De handreiking beschrijft hoe sectoren/bedrijven ervoor kunnen zorgen dat uitzendkrachten en/of tijdelijke krachten onder goede en gelijkwaardige omstandigheden starten. Wat voor de vaste krachten binnen uw bedrijf geldt, gaat ook op voor de uitzendkrachten die tijdelijk bij u komen werken.

Arbomaatregelen

Deze handreiking maakt duidelijk welke arbomaatregelen in de arbocatalogi opgenomen kunnen worden om invulling te geven aan de doelvoorschriften uit de Arbowet- en regelgeving (Arbowet art. 3 lid 1-b, Arbowet art. 5 lid 5, Arbowet art. 8). De handreiking geeft een beschrijving van de positie van de uitzendkracht en de daaraan verbonden verantwoordelijkheden voor de werkgever (de inlener) en de uitzendonderneming. Daarna wordt er aandacht besteed aan de voorlichting die moet worden gegeven voordat een uitzendkracht aan het werk gaat; inwerken, onderricht en begeleiding op de werkplek; leiding en toezicht op de werkplek; voorlichting over en gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen; wat te doen als een uitzendkracht een ongeval overkomt.

In de handreiking vindt u praktische tips, praktijkvoorbeelden, achtergrondinformatie en voorbeeldteksten die in de arbocatalogus kunnen worden opgenomen. Verder bevat de handreiking een compact overzicht van de rolverdeling tussen de inlener, uitzendonderneming en uitzendkracht, enkele Arbochecklists van Stichting Arbo Flexbrance (algemeen en branchespecifiek) en relevante wet- en regelgeving.

Tip

U kunt de handleiding via arboflexbranche.nl downloaden.

Cursus Grip op Ziekteverzuim

Signaleren- Analyseren - Beheersen - Beperken

Werkgevers en -nemers hebben steeds meer verantwoordelijkheden gekregen als het om het beheersen van ziekteverzuim gaat. Een verzuimende medewerker kost een werkgever handenvol geld en de nodige hoofdbrekens. Tijdens deze cursus ziekteverzuim leert u hoe u door adequaat in te grijpen de verzuimkosten binnen uw onderneming kunt beperken. Meer informatie