Wat maakt dat mensen liever een baan nemen in de publieke sector dan in de private sector? Extrinsieke factoren zoals een goed inkomen en een vaste baan zijn zeker zo belangrijk als de wens iets te betekenen voor de maatschappij. Dit stellen bestuurskundigen prof.dr. Steven Van de Walle, prof.dr. Bram Steijn en dr. Sebastian Jilke aan de Erasmus Universiteit Rotterdam in het artikel Extrinsic motivation, public service motivation (PSM) and labour market characteristics dat kort geleden is verschenen in International Review of Administrative Sciences.