Arbeidsvoorwaarden Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Privacy en robotisering/digitalisering opvallend lage prio bij HR

  Na de invoering van de AVG hebben HR-professionals nauwelijks meer oog voor privacy en databeveiliging. Ook 'robotisering/digitalisering’ is een opvallend lage prioriteit voor HR. Bovendien heeft slechts twintig procent een beeld wat de technologische ontwikkelingen concreet betekenen qua mogelijke impact op bezetting, competenties, werving, scholingsbehoefte en werkprocessen.

  24 mei 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Achmea roept medewerkers op hun telefoon in de auto met rust te laten

  Alle medewerkers van Achmea hebben een uitnodiging gekregen om het manifest 'Veilig Onderweg' te ondertekenen. Met een Virtual Reality (VR) Experience laat het bedrijf haar medewerkers zelf ervaren wat afleiding in het verkeer met je doet.

  24 mei 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkend Nederland steeds positiever over werkgever

  Het aantal Nederlandse werknemers dat hun organisatie als werkgever aanbeveelt, is dit jaar opnieuw toegenomen. Het bestaan van gezamenlijke ambities en doelen binnen de organisatie is voor hen het meest bepalend. Dit blijkt uit het eNPS benchmarkrapport ‘Employee Experience in Nederland 2019’, een representatief onderzoek onder 1.200 werkzame personen dat AnalitiQs sinds 2014 jaarlijks uitvoert.

  20 mei 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Top 5 tijdvreters op de werkvloer

  Vergaderen, administratie en e-mail ervaren mensen als notoire tijdvreters. Maar de productiviteit op de werkvloer kan ook flink onder druk komen te staan door afleiding van collega’s. Een grote groep medewerkers wordt één tot vijf keer op een dag gestoord door collega’s (32%).

  29 april 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Meerderheid Nederlandse werknemers werkt regelmatig onbetaald over

  Onbetaald overwerken is op de Nederlandse werkvloer aan de orde van de dag. Een ruime meerderheid (54%) van de werknemers maakt wekelijks overuren zonder daarvoor betaald te krijgen. Dit sluit aan bij het beeld in andere Europese landen, waar gemiddeld een nog iets hoger aantal mensen onbetaald overwerkt (60%). Gemiddeld zeggen Europese werknemers bijna 5 uur per week (4u 47min) over te werken. Ondanks de vele aandacht voor de risico’s van een te hoge werkdruk, maken werknemers dus op grote schaal uren in eigen tijd.

  11 april 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Nieuwe EU-richtlijn zorgt voor 2 maanden betaald ouderschapsverlof

  Momenteel hebben Nederlandse ouders recht op 6 maanden onbetaald ouderschapsverlof. Het Europees Parlement heeft echter een richtlijn aangenomen van 2 maanden betaald verlof voor beide ouders. Het kabinet geeft hier gevolg aan.

  5 april 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Huisvesting en vastgoed doorslaggevend om talent aan te trekken en te behouden

  Bijna twee derde van de bedrijven beschouwt betrokkenheid van medewerkers (68%) en het aantrekken en ontwikkelen van talent (65%) als twee van de drie belangrijkste drivers voor hun vastgoedstrategie. Dit heeft zelfs hogere prioriteit dan kostenbesparing.

  4 april 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Sterke groei in klantcontactvacatures vraagt om focus op de employee journey

  In 2018 is het aantal vacatures fors gestegen en ontstonden er meer dan één miljoen vacatures. Dit heeft als gevolg dat de spanning op de arbeidsmarkt sinds 2008 niet zo groot is geweest als nu. De spanning op de arbeidsmarkt is ook goed zichtbaar in het aantal klantcontactvacatures. Om een structurele oplossing te bieden voor het personeelstekort binnen de klantcontactbranche moet er meer aandacht komen voor het binden van de medewerkers aan de organisatie door een sterke focus op de employee journey.

  1 april 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgeluk bij Tony's Chocolonely

  Tony’s Chocolonely heeft de 2e plaats op de lijst van Best Workplaces 2019 van Nederland behaald. Wanneer een organisatie Great Place to Work Certified is, voldoet de organisatie aan de criteria op basis van de medewerkersperceptie en het werkgeversbeleid. Bij Tony’s Chocolonely staat de missie voorop in alles wat ze doen en dat dragen ze uit middels de kernwaarden. Een ‘Tony’ is kritisch, eigenzinnig en ondernemend en doet de dingen zo, zodat iedereen er blij van wordt. Werkgeluk is daarbij de sleutel.

  29 maart 2019Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Kabinet vraagt SER advies over sociale innovatie en inclusieve globalisering

  De ministerraad heeft er op voorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mee ingestemd de Sociaal-Economische Raad (SER) om vijf adviezen te vragen.

  25 maart 2019Arbeidsvoorwaarden