Arbeidsvoorwaarden Nieuws

Nieuws

Nieuws
De valkuilen van Individuele Keuzebudgetten
Steeds meer organisaties kiezen voor de invoering van een Individueel Keuzebudget (IKB of PKB) en bieden daarmee keuzemogelijkheden in arbeidsvoorwaarden. Medewerkers krijgen hierdoor steeds meer regie en eigen verantwoordelijkheid. Maar kunnen en willen ze dat wel? Of leidt dit vooral tot steeds meer keuzestress? ‘Goed communiceren en het ter beschikking stellen van een keuze-tool is essentieel’
12 september 2016Arbeidsvoorwaarden
Nieuws
Bijna helft wil individuele pensioenopbouw
Ruim zeven op de tien Nederlanders wil af van het huidige, collectieve pensioenstelsel. 42 Procent geeft de voorkeur aan een individuele pensioenopbouw en 33 procent aan een combinatie van collectieve en individuele opbouw. Dit blijkt uit onderzoek van ABN AMRO MeesPierson onder 1171 Nederlanders vanaf 18 jaar.
9 september 2016Arbeidsvoorwaarden
Nieuws
5 dagen kraamverlof voor partners
Als je samen met je partner een kind krijgt, heb je straks recht op vijf dagen betaald verlof. Dat is drie dagen meer dan nu het geval is. Dat staat in een wetsvoorstel dat op voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid door de ministerraad is aanvaard.
9 september 2016Arbeidsvoorwaarden
Nieuws
Sluit uw HR-beleid aan bij uw flexwerkers?
Flexwerkers willen het liefste gewaardeerd worden voor hun werk en verder ‘gewoon meedraaien’ zonder al te veel gedoe. Ze vinden een kerstpakket of een bedrijfsuitje aardig, maar niet doorslaggevend zo blijkt uit onderzoek van het Centrum voor arbeidsverhoudingen bij overheidspersoneel (CAOP).
9 september 2016Redactie HR PraktijkArbeidsvoorwaarden
Nieuws
Thuiswerken belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde
Thuiswerken staat bovenaan de lijst met favoriete secundaire arbeidsvoorwaarden van werknemers. Een derde hecht hieraan het meest, gevolgd door 28 procent die flexibele werktijden het belangrijkst vinden.
7 september 2016Arbeidsvoorwaarden
Nieuws
Thuiswerken blijft toenemen
Eén op de vijf werknemers werkt minstens één dag per week thuis. Het thuis afmaken van (over)werk is de belangrijkste reden voor thuiswerk, niet het combineren werk en zorg.
30 augustus 2016Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
Nieuws
Zekerheid vaste baan belangrijker voor mannen
Maar liefst de helft van alle Nederlandse mannen is zo gehecht aan de zekerheden van een vaste baan, dat het een obstakel vormt om te gaan ondernemen. Bij de vrouwen is dit veertig procent. Dit blijkt uit onderzoek van HR-bureau Tentoo onder 1048 respondenten. In totaal koestert één op de drie Nederlanders de ambitie om te ondernemen.
8 augustus 2016Arbeidsvoorwaarden
Nieuws
Checklist extraterritoriale kosten 30%-regeling expats
Heeft u een werknemer met een bepaalde deskundigheid nodig die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt? Of zendt u een werknemer naar het buitenland, dan kunt u met de 30%-regeling de extraterritoriale kosten voor deze ingekomen of uitgaande werknemers vrij uitbetalen.
28 juli 2016Adelien van LeeuwenArbeidsvoorwaarden
Nieuws
Welk recht is van toepassing op de arbeidsovereenkomst met de buitenlandse werknemer?
Wanneer een buitenlandse werknemer voor zijn eigen buitenlandse EU-werkgever tijdelijk werkzaamheden uitvoert in Nederland onder een arbeidsovereenkomst waar een andere rechtskeuze is gemaakt, dan gaat die rechtskeuze voor.
25 juli 2016Arbeidsvoorwaarden
Nieuws
Heeft u al een glijbaan, zwembad of jamsessieruimte op kantoor?
Juriaan van Meel reisde de wereld over om hedendaagse werkplekken te bestuderen. Een van de typen kantoren die hij tegenkwam is de Play Office. Het is een kantoor als speeltuin, met speelse kleuren, glijbanen en voetbalbakken. Vooral techbedrijven lijken een voorkeur te hebben voor dergelijke vrolijke omgevingen. Zijn dit speelse gimmicks voor de jonge creatieven of past het ook in een traditionele kantooromgeving?
25 juli 2016Mariel Hovemann Foto’s: Anders Sune Berg met dank aan Rosan BoschArbeidsvoorwaarden