Vaders in Nederland krijgen nu na de geboorte van een kind twee dagen vrij: op de geboortedag van het kind en de dag erna. Volgens GroenLinks is dat minder dan in andere Europese landen en diende daarom in juni van dit jaar een wetsvoorstel in.

 

Genoeg verlofregelingen

VNO-NCW en MKB-Nederland keurden het voorstel af. Volgens de werkgevers loopt Nederland juist voorop met het aantal verlofregelingen waarvan ouders gebruik kunnen maken. Wat Alfred van Delft, secretaris sociale zaken van VNO-NCW, betreft kan het vaderschapverlof decentraal, aan de cao-tafel, geregeld worden.

 

Flexibel opnemen

Enkele werkgevers hebben dat al gedaan: bij de gemeente Nijmegen en bij accountant PricewaterhouseCoopers krijgen nieuwe vaders tien dagen betaald verlof. En nu dus ook  recruitmentbureau Compagnon. Naast de twee wettelijke dagen na direct na de bevalling, kunnen nieuwe vaders acht extra betaalde verlofdagen opnemen gedurende de eerste zes maanden na de geboorte.