Functie:Data Analist
Organisatie:AnalitiQs
Sanne Brons is werkzaam als onderzoeker & data analist bij AnalitiQs. Zij heeft een achtergrond in organisatiepsychologie en Strategisch Human Resource Management. Het is haar passie om werknemers zo tevreden mogelijk te maken/houden zonder daarbij het bedrijfsbelang uit het oog te verliezen. Hóe dit moet gebeuren verschilt per organisatie. Door onderzoek, data analyse & data visualisatie probeert zij organisaties inzicht te geven in wat goed gaat, maar vooral ook waar nog verbetering kan worden behaald volgens medewerkers.
Bijdragen
Blog
Medewerkers die iedere dag met plezier naar hun werk gaan, zich thuis voelen in de organisatie, hun talenten volop kunnen benutten en bij vertrek ambassadeur blijven van de organisatie. Steeds meer organisaties investeren in het werkgeluk van hun medewerkers omdat dit veel kan opleveren. Denk aan hogere productiviteit, minder verzuim, behoud en het aantrekken van talent. Een nieuwe trend binnen HR die hieraan bijdraagt, overgevlogen uit de marketingwereld, is Employee Experience met daaraan gekoppeld ‘Employee Journey’ en ‘Voice of the Employee’.
Blog
Als data-analist analiseer ik regelmatig data van medewerkerstevredenheidsonderzoeken (MTO). Meestal eindigt een MTO met de vraag of medewerkers nog vragen of opmerkingen hebben. Een veelgelezen antwoord is dat medewerkers vragen om terugkoppeling van de resultaten. Dit is logisch. Je vult iets in als medewerker in de hoop dat het gelezen wordt en dat er iets wordt gedaan met de feedback die je geeft.
