Video: wat betekent de wijziging van de Arbowet voor uw organisatie?
Wat kunt u verwachten van de wijziging van de Arbowet, die vanaf 1 juli 2017 ingaat? Wat betekent dit voor HR, de preventiemedewerkers, OR en natuurlijk uw medewerkers? Hoe kunt u zich hierop goed voorbereiden? In het webinar dat gehouden werd op 23 maart j.l. ging Peter van den Hout (hoofdredacteur HR Praktijk) in gesprek met Wilco de Bree, Bedrijfsarts bij Arbo Unie en Giel Beijer, Arbeidshygiënist bij Arbo Unie.
In de nieuwe Arbowet komt meer aandacht voor preventie. De regering wil beroepsziekten en arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten zoveel mogelijk voorkomen. Vooral het vermijden van een te hoge werkdruk is uiterst belangrijk. Hierbij krijgt de bedrijfsarts een belangrijke adviserende rol en schakelt indien nodig met andere arboprofessionals voor het bevorderen van gezondheid en veiligheid van werknemers in organisaties.
Als opmaat naar betere preventie vergroot de wet de betrokkenheid van werkgevers en medewerkers bij de arbodienstverlening. Zo wordt de positie van de preventiemedewerker versterkt en krijgt ook het medezeggenschapsorgaan een grote rol bij het arbobeleid. De professionele ruimte van de bedrijfsart wordt verder ingevuld via een 'basiscontract arbodienstverlening'. Ook de medewerker krijgt meer rechten, zoals o.a. directe toegang tot de bedrijfsarts en het aanvragen van een second opinion.
Bekijk hieronder het webinar terug en krijg informatie, advies en tips aangereikt over de implementatie van de wijzigingen van de nieuwe Arbowet. Dit webinar wordt u aangeboden door Arbo Unie.
