Bij ziekmeldingen registreren zogenoemde medewerkers verzuimbeheersing, mvb'ers, bij het UWV de ziekte aan de hand van een lijst met zestig aandoeningen. Vervolgens maakt de mvb’er een inschatting of het mogelijk is dat de zieke na zes weken weer aan het werk kan, gelijk een keuringsarts moet bezoeken of na een maand.

Toch tegen de wet?

Verzekeringsartsen van het UWV zijn het hier echter niet mee eens. Zij zijn van mening dat medische gegevens op deze manier behandeld worden door niet-medici, en dat is in strijd met de wet. De telefonisten die de ziekmeldingen binnen krijgen mogen formeel gezien niet om medische informatie vragen. Dit geldt ook voor werkgevers wanneer een medewerker zich ziek meldt.

‘Voorwerk voor de keuringsarts’

Het UWV vindt dat de niet-medisch geschoolde medewerker wel mag vragen waarom iemand die zich ziek meldt niet zou kunnen werken. De lijst met 60 aandoeningen is volgens de instelling voorwerk voor de keuringsarts. “Dit valt niet onder het medisch beroepsgeheim. Wij zijn van mening dat dit binnen de regels is,” meldt het UWV.

UWV Besluit

Volgens de VK adviseerde een oud-hoogleraar gezondheidsrecht het  UWV om de medewerkers bij wie de ziekmelding binnenkomt of helemaal onder gezag van de artsen te plaatsen, of de band met de artsen juist los te snijden. Het UWV koos voor het laatste. De mbv’ers kunnen waar nodig nog wel de artsen raadplegen. Wel moeten de artsen er op letten dat de medische informatie in het medisch dossier terechtkomt. Dit dossier is  alleen voor keuringartsen toegankelijk. En niet in het claimdossier, dat voor medewerkers van het UWV vrij makkelijk toegankelijk is.