Huidige werknemers niet ingeruild voor werknemers met premiekorting
Werkgevers zullen werknemers niet ontslaan en inruilen voor werknemers met premiekorting, is de verwachting van minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hij reageerde hiermee op vragen van Tweede Kamerlid Paul Ulenbelt (SP) over de ongewenste gevolgen van de premiekorting voor oudere werknemers.
Een werkgever krijgt premiekorting wanneer hij een uitkeringsgerechtigde van 50 jaar of ouder of een arbeidsgehandicapte aanneemt. Gedurende drie jaar mag de premiekorting van maximaal 7.000 euro worden toegepast. Wenselijk zou zijn wanneer de werknemer na de afloop van de premiekortingperiode een vast contract aangeboden zou krijgen.
Regeling niet gewijzigd
Volgens minister Asscher zijn geen gevallen bekend waarin personeel is ‘ingeruild’. Voor werkgevers zal het ook niet altijd voordelig zijn om personeel te ontslaan en nieuw personeel waarvoor de loonkosten lager liggen in dienst te nemen. Minister Asscher is dan ook niet van plan om de regeling op dit punt te wijzigen. In 2019 wordt de regeling geëvalueerd.
