Het ziekteverzuimpercentage was de afgelopen achttien jaar niet eerder zo laag. Vanaf 2002 daalde het ziekteverzuim na de invoering van de Wet Verbetering Poortwachter. Door deze wet werden werkgevers volledig verantwoordelijk voor de ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie van zieke werknemers. Het lage ziekteverzuim kan ook verband houden met de ongunstige economische situatie aldus het CBS.

Hoe groter bedrijf, hoe hoger ziekteverzuim

Bij bedrijven met minder dan 10 werknemers bedroeg het verzuim 1,6 procent.  Bij bedrijven met tussen de 10 en 100 werknemers was het verzuim 3,4 procent. Bij de grote bedrijven was het zelfs 4,7 procent.
Ten opzichte van 2001 is het verzuim ongeacht het aantal werknemers afgenomen. Bij de grote bedrijven daalde het verzuim in de periode 2001-2013 met 2,4 procentpunt het meest. Bij de overige bedrijven daalde het verzuim met 1,3 procentpunt.

Laagste ziekteverzuim in horeca

In 2013 was het ziekteverzuim bij de horeca het laagst, 2,2 procent. De horeca kent dan ook veel kleine bedrijven en heeft gemiddeld de jongste werknemers zo blijkt uit cijfers van het CBS. Ook in de landbouw en de financiële dienstverlening waar veel kleine bedrijven onder vallen was het ziekteverzuimpercentage relatief laag.
In het onderwijs, openbaar bestuur, de zorg en  water- en afvalbedrijven zijn veel grote instellingen actief, daar heerst dan ook een relatief hoog verzuim.

Cursus Grip op Ziekteverzuim

Signaleren- Analyseren - Beheersen - Beperken

Werkgevers en -nemers hebben steeds meer verantwoordelijkheden gekregen als het om het beheersen van ziekteverzuim gaat. Een verzuimende medewerker kost een werkgever handenvol geld en de nodige hoofdbrekens. Tijdens deze cursus ziekteverzuim leert u hoe u door adequaat in te grijpen de verzuimkosten binnen uw onderneming kunt beperken. Meer informatie