Privacy bij verzuimbegeleiding veelvuldig geschonden
De privacy van zieke werknemers wordt op grote schaal geschonden. Zowel verzuimbureaus, Arboartsen als werkgevers schuwen niet om de wet- en regelgeving met voeten te treden. Dit blijkt uit onderzoek van het FNV-meldpunt Verzuimbegeleiding.
In totaal hebben 6.161 werknemers hun ervaringen geplaatst op het Meldpunt Verzuimbegeleiding.
Medisch advies
Maar liefst 73 procent van de werknemers heeft medische informatie gevraagd aan de contactpersoon van het verzuimbegeleidingsbedrijf. Ook blijkt dat de casemanager in 39 procent van de gevallen medisch advies heeft gegeven over ziekte en herstel. Gea Lotterman, vakbondsbestuurder bij FNV Bondgenoten: ‘‘Schandalig! Alleen de bedrijfsarts mag medische informatie vragen en advies geven over het ziektebeeld en herstel. In de praktijk spelen allerlei ondeskundigen voor doktertje zodat ze werknemers onder druk kunnen zetten om weer snel aan het werk te gaan.’’
Wantrouwen
Ruim één vijfde van de ondervraagden geeft aan dat de casemanager niet vertrouwelijk met hun gegevens is omgegaan. Daarnaast blijkt dat meer dan de helft (52 procent) hierover twijfelt. Een respondent laat weten: ‘‘Mijn werkgever wist ineens dingen die ik hem niet had verteld.’’
Verzuimbegeleiding
Ondanks de wettelijke verplichting is de Arboarts vaak ontoegankelijk en wordt diens onafhankelijk door 41 procent van de respondenten in twijfel getrokken.
Uit de gegevens van het meldpunt blijkt ook dat de menselijke maat in verzuimbegeleiding is verdwenen. Lotterman: ‘‘Werkgevers zetten in op de korte termijn: ze willen kosten besparen en gebruiken een repressief ziekteverzuimbeleid om hun werknemers zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen óf om ze te kunnen ontslaan.’’
