Om de gevolgen van brand en ongevallen te beperken, is ieder bedrijf verplicht bedrijfshulpverlening (BHV) te regelen met goed opgeleide BHV’ers.

Onderzoek
 

Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland ondervroeg 364 mkb-werkgevers naar de bezetting van BHV’ers binnen hun bedrijf over de afgelopen jaren:

• Meer dan 50 procent van de ondervraagde bedrijven gaf aan minder BHV'ers te hebben dan een aantal jaren geleden.
• Bij één op de 10 bedrijven is zelfs helemaal geen bedrijfshulpverlener meer in dienst.
• 60 procent van de bedrijven die in bedrijfshulpverlening heeft moeten snijden, wees direct of indirect de crisis aan als oorzaak van deze daling. Er is minder budget voor opleidingen of herhalingscursussen.
• Er wordt ook gewacht met het aanwijzen van vervangers van wegbezuinigde BHV-opgeleide medewerkers.

Trend
 

"Het is een trend die we de laatste jaren duidelijk merken," zegt Brenda van Dranen, adjunct-directeur van Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland. ‘Veel ondernemers willen wel, maar zien er momenteel simpelweg geen mogelijkheid toe. "Er is tijdelijk geen opleidingsbudget of werknemers kunnen niet worden gemist voor een cursus vanwege onderbezetting op de werkvloer. De BHV-opleiding of de herhalingscursus wordt dan uitgesteld. Wij maken ons dan ook zorgen om de veiligheid op de werkvloer mocht deze trend zich blijven voortzetten."

De Arbowet verplicht werkgevers dat er voldoende BHV-ers op de werkvloer aanwezig moeten zijn. Zij moeten jaarlijks een herhalingscursus volgen. Het aantal BHV’ers is afhankelijk van de grootte van en de  risico's in een bedrijf.

Let op
 

Werkgevers riskeren een boete (circa 3.000 euro) als de Inspectie SZW een overtreding van de Arbowet constateert.