Aan de opwaartse trend van de cao-afspraken is volgens AWVN definitief een einde gekomen. De eerste  maanden van 2011 werden steeds hoger stijgingen afgesproken met een hoogtepunt van 1,9 procent voor akkoorden die in juli 2011 tot stand kwamen. Het gemiddelde van de over geheel 2011 afgesproken loonstijgingen komt nu uit op 1,7 procent. Op basis van alle gemaakte afspraken gaan de lonen in 2012 eveneens met gemiddeld 1,7 procent omhoog (herwogen naar aantal werknemers: 1,9 procent).

 

Economische krimp

Volgens AWVN trekken cao-onderhandelaars momenteel wel de juiste conclusie uit de crisis rond de euro. De laatste maanden zijn in verband daarmee de economische vooruitzichten voor 2012 verslechterd en zijn de economische onzekerheden sterk toegenomen. “Wij houden ernstig rekening met een periode van economische krimp,” zegt de werkgeversvereniging daarover.

 

Verdiencapaciteit vergroten

Volgens AWVN is er reden om uiterst voorzichtig te zijn bij het maken van afspraken over structurele loonsverhogingen. De werkgeversvereniging adviseert om het cao-overleg vooral te gebruiken voor het maken van afspraken om de verdiencapaciteit van de onderneming te vergroten. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om afspraken over flexibeler werken (aantal uren per jaar en verruiming van het dagvenster).

 

Duurzame inzetbaarheid

AWVN is tevreden over het feit dat in de cao-besprekingen duurzame inzetbaarheid een hoofdrol speelt. Het gaat daarbij om steeds meer concrete afspraken rond scholing, oudere werknemers, diversiteit en vitaliteit van werknemers. In 8 van de 10 nieuwe cao´s worden dergelijke afspraken gemaakt.