Bijl, werkzaam bij Microsoft, noemt deze verantwoordelijkheid onnodig omdat volwassen mensen die verplichting volgens hem best zelf kunnen dragen. Hij zegt ook dat de verantwoordelijkheid voor een thuiswerkplek vreemd is, omdat werknemers na hun werk ‘mentaal uitklokken’ en vervolgens thuis onderuitgezakt op de bank met hun laptop hun persoonlijke e-mail beantwoorden en hun facebook-account bijwerken. De werkgever verantwoordelijk stellen voor een thuiswerksituatie die aan de Arbo-regels voldoet ‘kan’ daarom volgens hem niet langer.

 

Tot de Arbowet gewijzigd wordt, moeten bedrijven zich sterk inzetten om hun medewerkers zo goed mogelijk voor te lichten en van alle noodzakelijke middelen te voorzien en zich niet laten weerhouden het Nieuwe Werken in te voeren. De werkgever moet de medewerker er vervolgens zoveel mogelijk zelf verantwoordelijk voor houden dat hij of zij ook van de mogelijkheden gebruik maakt, terwijl dat tot op heden volgens de Arbowet dus eigenlijk de directe verantwoordelijkheid is van de werkgever.

 

Bekijk hier de video van het volledige interview met Dik Bijl.

 

Tip

Een werkgever mag de inrichting van een thuiswerkruimte van een werknemer tot maximaal 1815 euro per vijf kalenderjaren vrij vergoeden of verstrekken.