Arbeidsovereenkomst mag worden beëindigd na 65ste
Als een werknemer zijn pensioenleeftijd bereikt is het automatisch beëindigen van de arbeidsovereenkomst niet in strijd met het EU-recht. Het Europees Hof van Justitie in Luxemburg heeft dat dinsdag jl. bepaald.
Een Duitse schoonmaakster werd ontslagen toen zij de leeftijd van 65 bereikte. Ze vond dit leeftijdsdiscriminatie en ging in beroep.
Bevorderen van de doorstroming
Het automatisch beëindigen van het contract bij pensionering is volgens het Europees Hof terecht. Het zou de doorstroming van de arbeidsmarkt bevorderen en er zou een evenwichtige arbeidsverhouding door komen.
