Functie:HR manager
Organisatie:Foekema
Marieke is een ervaren HR professional met veel ervaring in zeer uiteenlopende branches.
Strategie uitzetten en vertalen naar concepten die vernieuwen en effectiviteit verhogen geeft haar veel energie.
Haar expertise is talent- en organisatieontwikkeling en zij werkt bij de Universiteit Utrecht.
http://www.mariekefoekema.nl
Bijdragen
Blog
Volgens Van Dale is talent; (natuurlijke) begaafdheid, gave. Iedereen heeft het, dat is mijn overtuiging, bovendien is talent te ontwikkelen! De term talentmanagement roept bij mij altijd nieuwsgierigheid op, want naar mijn idee is talentmanagement in zichzelf een leeg begrip, maar krijgt kleur door de context en de aanpak.
Blog
De overheid geeft steeds minder sociale zekerheid. De duur van een werkloosheidsuitkering is drastisch verminderd. Werkgever betaalt een transitievergoeding bij ontslag, is verplicht zich te houden aan de wetten bij verzuim en re-integratie. En langer doorwerken door duurzame inzetbaarheid is inmiddels het streven van vrijwel iedere organisatie.
Beste Boudewijn, hartelijk dank voor je reactie. Voor de definitie van talent heb ik geen steun gezocht in de vele wetenschappelijke onderzoeken.
Mijn boodschap is vooral dat een beleidsmaker zich bewust is van de context van de organisatie. En mijn aanbeveling is; niet alleen blindstaren op talent 'management', maar zorgen voor een stimulerende omgeving zodat dit als een katalysator werkt.