De minister heeft op verzoek van de vaste kamercommissie SZW over het langer doorwerken op basis van vrijwilligheid de brief aan de Tweede Kamer opgesteld. Aanleiding voor dit verzoek is het wetsvoorstel Wet verhoging pensioenleeftijd naar 66 jaar. De in de brief voorgestelde maatregelen zijn een aanvulling op de regelingen die staan in het Vitaliteitpakket (werknemers kunnen niet meer met vervroegd pensioen om de te verwachten tekorten op de arbeidsmarkt in de hand te houden). Naar verwachting dient de minister het wetsvoorstel begin 2012 in bij de Tweede Kamer.

 

Beperken verplichtingen loondoorbetaling

Eén van de plannen is het beperken van de verplichtingen loondoorbetaling en re-integratie bij ziekte van een werknemer die de pensioenleeftijd heeft bereikt. Ook wil de minister dat werkgevers meer mogelijkheden krijgen om een 65-plusser opeenvolgend meerdere contracten voor bepaalde tijd te geven. Daarnaast moet volgens Kamp de leeftijdsgrens van 65 jaar geschrapt worden uit de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Met betrekking tot automatisch leeftijdsontslag is Kamp van plan uitdrukkelijk in het Burgerlijk Wetboek op te nemen dat ‘pensioenontslagbedingen’ alleen geldig zijn als zij schriftelijk worden vastgelegd. Dit zorgt er volgens de minister voor dat de afspraak duidelijk en kenbaar is voor beide partijen.

 

Tip

Kamerbrief Langer doorwerken op basis van vrijwilligheid, 12 augustus 2011