Ziekteverzuim & re-integratie Nieuws

Nieuws

Nieuws
Organisatiebeleid als succesfactor voor re-integratie
De Wet verbetering poortwachter verplicht zowel de werkgever als werknemer om zich in te spannen om na ziekte tot werkhervatting te komen. TNO publiceerde onlangs een inventarisatie onder 24 bedrijven met een goed gezondheidsmanagement. Nagegaan is hoe werkgevers het werken naar vermogen vormgeven.
13 augustus 2008Wil VoogtZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Re-integratieverplichting drukt zwaar
Werknemers met een arbeidsconflict roepen in hun emotie al snel dat ze niet meer voor hun baas willen werken. Mag u meteen de koe bij de horens vatten en inzetten op ontslag of re-integratie bij een ander bedrijf, of moet u eerst proberen de werknemer in uw eigen bedrijf te re-integreren?
13 augustus 2008P. DijkmansZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Nieuw: de participatieplaats
Sinds 18 juli kunnen werkgevers gebruikmaken van een nieuw re-integratie-instrument: de participatieplaats. Wat is het precies? En wat levert het werkgevers op?
12 augustus 2008Corona SmitskamZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Plan ‘participatiebanen’ verworpen?
De Raad van State adviseert negatief over het plan van staatssecretaris Aboutaleb van SZW om mensen in de bijstand met behoud van een uitkering aan het werk te zetten. Het hoogste adviesorgaan van de regering vindt dat Aboutaleb de Eerste Kamer onder onverantwoordelijke druk zet.
30 juli 2008Arzu KokengZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Nog geen twee jaar ziek maar toch geen loon meer
Als een werknemer na 104 weken nog steeds arbeidsongeschikt is voor zijn eigen functie stopt de verplichting tot loondoorbetaling, ook al heeft de medewerker in de tussentijd ander passend werk gedaan. Dit geldt niet als het nieuwe werk expliciet wordt bedongen en wordt vastgelegd in een nieuwe arbeidsovereenkomst.
29 juli 2008mr. K.P.D. VermeulenZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Burn-out: uw zorgplicht gaat heel ver
Een werkgever moet uit hoofde van zijn zorgplicht alles in het werk stellen om een burn-out te voorkomen. Hoe ver dat kan gaan blijkt uit een uitspraak van het Hof in Den Haag (LJN: BC7681).
15 juli 2008Jan MathiesZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Onterecht beter melden: geen contractontbinding
Tijdens de wachttijd voor de WIA is het onverstandig om de arbeidsovereenkomst met de zieke werknemer met wederzijds goedvinden te beëindigen: de werknemer zit dan zonder uitkering.
10 juli 2008Corona SmitskamZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Ziekmelding nog steeds in 13e week
Het wetsvoorstel Vermindering van administratieve lasten bij ziekmelding heeft 1 juli 2008 niet gehaald, omdat het nog bij de Tweede Kamer ligt. Gevolg is dat u medewerkers nog steeds in de 13^e week moet ziekmelden bij het UWV. Naar verwachting treedt de wet nu pas op 1 november 2008 in werking.
9 juli 2008Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Ga het personeelstekort te lijf met…zieken!
Bedrijven lossen steeds vaker hun personeelstekorten op door zieke werknemers terug te halen naar de zaak. Ze worden dan ingezet voor taken die ze nog wel kunnen uitoefenen. Hoe ver kunt u daarin gaan?
8 juli 2008Peter van den HoutZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Uitkeringen vanaf deze maand 1,62 procent hoger
Naast het minimumloon zijn ook uitkeringen als de WW, WIA, WAO en Wajong sinds 1 juli 2008 omhoog gegaan. De verhogingen worden doorgevoerd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon.
8 juli 2008Peter van den HoutZiekteverzuim & re-integratie